![職業民事責任保險]( "職業民事責任保險")
- 在責任保險中,構成民事責任必須同時具備哪些條件民事責任的核心為損害賠償民事責任不需要同時具備其他條件就可以觸發保險責任，有行為有過錯的直接用過錯責任民事賠償基礎不單是過錯責任，還包括過錯推定和無過錯責任，這樣就能理解在責任保險中的責任構成條件了保險合同本身...
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![職業培訓班倒閉找誰退費]( "職業培訓班倒閉找誰退費")
- 職業培訓班倒閉找誰退費第一、跟培訓機構協商退款在培訓機構倒閉之後，家長一定要第一時間跟培訓機構相關聯繫人聯繫，看能否讓他們主動退款，如果這些培訓機構虧損不是很嚴重，還有一定的現金流，説不定當然也會主動退款。如果一些培訓機構比較有良心，即便沒錢他們也有可能借錢用於...
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![外地的職業培訓班不退錢該到哪投訴]( "外地的職業培訓班不退錢該到哪投訴")
- 外地的職業培訓班不退錢該到哪投訴可以向外地的消費者協會投訴，也可以直接加區號撥打12315。1、消費者與培訓機構發生糾紛可以到工商行政管理部門、消費者協會投訴，消費者投訴可以採取電話、信函、面談、互聯網形式進行。2、消費者投訴外地的培訓機構的，可以在撥打12315前面...
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![職業培訓班倒閉了但沒有合同怎麼退錢]( "職業培訓班倒閉了但沒有合同怎麼退錢")
- 職業培訓班倒閉了但沒有合同怎麼退錢1.培訓合同為非要式合同，訂立的方式也可以通過口頭的形式設立。可以通過當時的通話記錄、微信聊天記錄或收付款記錄等材料證明合同成立的事實。2.培訓機構倒閉可以退費。培訓機構倒閉，培訓機構與被培訓人之間的培訓合同，無法依照合同約定...
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![主管部門 職業年金]( "主管部門 職業年金")
- 林業主管部門毀青苗你好，協商不成想辦法收集相關證據，然後到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬於...
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![職業培訓班違約退錢標準]( "職業培訓班違約退錢標準")
- 職業培訓班違約退錢標準需要按照合同實際履行情況進行退費。1、消費者可要求對方在規定時間內退款，具體退款或者説賠償多少金額的，需要視情況而定。2、培訓機構違約理應承擔違約帶來的有關責任。行動建議：1、遇到這種問題，消費者可先和對方進行溝通處理，要求對方退錢。2、協商...
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![起訴職業培訓班不退費怎麼收集證據]( "起訴職業培訓班不退費怎麼收集證據")
- 起訴職業培訓班不退費怎麼收集證據1.一是收集教育培訓合同(如果有)、付款憑證(如有)、收據、發票等基本材料,證明事實上存在教育培訓合同,證明教育機構確實有收費。2.二是總結理由,分析優劣,有意識、有重點的收集退費理由的證據材料,並且大致估算出應該退費的數額,合法、...
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![職業年金跨省轉移流程]( "職業年金跨省轉移流程")
- 跨省轉移社保的流程拿身份證、天津單位的離職證明，去以前天津單位參保的社保局開具繳費憑證煙台的單位開始參保繳費後，把之前天津社保局出具的繳費憑證，交煙台現在參保的社保局。兩地社保局會核對、轉移個人賬户、繳納年限如果還準備迴天津，可以不轉移...
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![職業暴露工傷鑑定賠付]( "職業暴露工傷鑑定賠付")
- 警察職業暴露算工傷嗎警察職業暴露，是不算工傷的。法律上並沒有職業暴露的説法，因此不可認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的...
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![職業年金基金管理暫行辦法解讀]( "職業年金基金管理暫行辦法解讀")
- 職業年金基金有哪些組成部分1、單位繳費2、個人繳費3、職業年金基金投資運營收益4、國家規定的其他收入...
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![職業培訓班退費流程要幾天]( "職業培訓班退費流程要幾天")
- 職業培訓班退費流程要幾天培訓機構正常退費一般都是一個月左右，甚至更長，要看具體情況。一般規定培訓機構應在15個工作日內按原渠道一次性退還所有費用；在收費課程完成二分之一課時及以前提出退費的，應按已完成課時的比例扣除相應費用，其餘部分在15個工作日內按原渠道一次性退...
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![起訴職業培訓班不退費失敗了怎麼辦]( "起訴職業培訓班不退費失敗了怎麼辦")
- 起訴職業培訓班不退費失敗了怎麼辦可以向上一級法院提起上訴。1、起訴要符合法定條件。2、當事人向法院起訴失敗，法院不立案的情況下，可以要求法院出具不予立案裁定，消費者對該裁定可以向上級法院提出上訴。行動指導1、起訴需要符合法定條件，要有明確的被告，具體的訴訟請求以...
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![找職業培訓班退錢被要求收違約金違法嗎]( "找職業培訓班退錢被要求收違約金違法嗎")
- 找職業培訓班退錢被要求收違約金違法嗎找培訓機構退費被要求扣違約金是否違法要根據具體情況來定。1、如果雙方當事人在培訓合同中規定了退費要扣違約金就是合理的。2、不管合同當事人一方違反合同約定是否給另一方造成損失，只要雙方在合同中約定了違約金條款，違約方就必須...
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![遼寧省職業年金繳費比例]( "遼寧省職業年金繳費比例")
- 你好，我想問下2023年遼寧省五險繳費比例個繳費基你好，中國社保體系主要由“五險一金”組成。2015年已經相繼下調了失業、工傷和生育保險的費率，但現行的五項社會保險繳費合計達到企業工資總額的39.25%。其中，養老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%)、醫療保險8%(單位繳...
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![職業培訓班拒絕退錢侵犯了消費者什麼權利]( "職業培訓班拒絕退錢侵犯了消費者什麼權利")
- 職業培訓班拒絕退錢侵犯了消費者什麼權利侵犯了消費者的公平交易權和求償權。1、公平交易權是指即消費者在質量、價格、計量交易條件等方面享有與所有消費者、經營者同等的權利，消費者有權要求對方進行退費。2、求償權，即消費者的權益受到損害時有獲得賠償的權利，培訓機構不...
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![户口本職業一欄]( "户口本職業一欄")
- 户口本職業一欄沒有職業的話怎麼填寫？你好，户口本上職業一欄空着沒事。户口本不是經常改動的。而職業是可以常變動的。户口本上就算有職業一欄寫着，也不可靠。户口本的主要作用：證明當前居住的所在地和家庭成員關係等，其他信息身份證可以證明。以上就是關於户口本職業一欄的回...
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![第二職業 勞動法]( "第二職業 勞動法")
- 職工從事第二職業發生勞動爭議可否申請仲裁？根據國家有關規定，企業的科技人員在完成本職工作的前提下，可以在其他單位業餘兼職（即從事第二職業），並簽訂聘用合同。因此，勞動部《關於因企業職工流動等問題發生勞動爭議是否受理的覆函》（勞辦發[1994]248號）第二條、《關於職工從事業...
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![職業培訓班拒絕退錢可以立案嗎]( "職業培訓班拒絕退錢可以立案嗎")
- 職業培訓班拒絕退錢可以立案嗎可以作為民事起訴立案。1、培訓機構不退費，屬於民事糾紛案件，所以只能通過法院作為民訴起訴要求立案。2、確認與對方簽署的合同中是否存在格式條款或者報名條款等無效條款。行動建議：1、雙方協商過程中可以對退費進行相關約定，也可以對退費時間，...
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![職業培訓班違約不退錢怎麼辦]( "職業培訓班違約不退錢怎麼辦")
- 職業培訓班違約不退錢怎麼辦可以去法院起訴要求退費。1、在遇到補習班退場不退費的情況時，應積極跟對方補習班老師或者相關負責人進行溝通退費事宜。2、在跟對方溝通期間，探尋對方對退費的態度是否強硬，也就説是否明確説明拒絕退費。行動建議：1、仔細查看與補習班簽署的合同...
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![沒有證據怎麼起訴職業培訓班退錢]( "沒有證據怎麼起訴職業培訓班退錢")
- 沒有證據怎麼起訴職業培訓班退錢首先要看你這個培訓合同上面具體是怎麼約定退費的，還有實際上的履行情況。如果所有的培訓課時都已經履行完畢，他也沒有違約的情況，那麼要求退費就會比較困難。簽訂的合同以及上課的記錄、視頻、轉賬記錄等都可以作為證據。行動建議：1、與機構...
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![職業培訓班不退錢怎麼上徵信]( "職業培訓班不退錢怎麼上徵信")
- 職業培訓班不退錢怎麼上徵信起訴之後對方不履行的，可以申請強制執行，將培訓機構的負責人列為失信人。1、培訓機構不退費，消費者可以向法院提起訴訟，要求對方進行退費處理。2、如果法院判決之後對方拒不履行的，可以申請法院強制執行，沒有財產可以執行的，可以將機構負責人列為失信...
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![職業年金賬户開立文件]( "職業年金賬户開立文件")
- 職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦...
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![養老險團體業務職業類別表]( "養老險團體業務職業類別表")
- 自由職業養老保險利弊1：因為自由職業者養老保險與職工養老保險都屬於養老保險制度，所以在退休以後享受的待遇基本是一致的。2：因為繳費基數略有不同，所以享受的退休待遇雖基本相同但還是略有不同的。3：職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險...
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![企業社保職業年金]( "企業社保職業年金")
- 職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦...
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![遼寧省職業年金]( "遼寧省職業年金")
- 職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦...
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