![公積金基數高於工資數]( "公積金基數高於工資數")
- 計算住房公積金的工資基數如何確定計算職工住房公積金的工資基數應以國家統計局計算職工工資的口徑計算職工繳存住房公積金的工資基數。繳存住房公積金的月工資基數，不得低於當地政府勞動部門規定的上一年度職工最低月工資標準，不得超過當地統計部門公佈的上一年度職工月平...
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![利息高於多少不受法律保護]( "利息高於多少不受法律保護")
- 貸款利息超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的，不受法律保護。【法律依據】根據《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第26條：出借人請求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應予支持，但是雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的...
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![短期貸款利率高於長期貸款利率]( "短期貸款利率高於長期貸款利率")
- 定義短期借款是企業向銀行或其他金融機構等借入的期限在1年以下(含1年)的各種借款。我國目前的短期借......更多關於企業短期貸款的法律知識，跟着本站網小編一起看看吧。精選律師·講解實例什麼情況下，長期貸款利率高於短期是不成立的？長期貸款利率高最新貸款利率表利率項目...
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![個人貸款利率不能高於銀行多少]( "個人貸款利率不能高於銀行多少")
- 隨着網絡購物平台的興起，很多人為了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼，導致存款被盜刷。所以消費者一定要確認支付是否安全，不要隨意點擊外來鏈接。在銀行卡被...
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![高於政府徵地補償？ 開發商徵地補償]( "高於政府徵地補償？ 開發商徵地補償")
- 一、開發商徵地補償，高於政府徵地補償?開發商是不可以徵地的，只有政府才可以徵地拆遷補償，一般都是按評估值。開發商有時候因為資金的關係，可能會對個別釘子户給予高額補償。政府徵地拆遷，是由政府的一級開發單位進行，徵地拆遷的費用在審計局進行審計的時候一般都能很容易的認...
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![實發工資高於勞動合同合理麼]( "實發工資高於勞動合同合理麼")
- 一、實發工資高於勞動合同合理麼?勞動合同中表明工資數額為三千元，月底實發工資是叁仟伍佰元，這種現象是正常且合理的。這中間可能存在公司給予的加班、績效、獎金等。二、公司這麼做的目的是什麼?公司這麼做是為了在發生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償金等。勞動者...
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![哪些情況單位應該支付高於正常薪資的報酬給員工]( "哪些情況單位應該支付高於正常薪資的報酬給員工")
- 哪些情況單位應該支付高於正常薪資的報酬給員工有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之...
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![生育津貼高於實際工資]( "生育津貼高於實際工資")
- 生育津貼高於實際工資該如何處理？1.如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.2.如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企...
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![借條金額高於實際金額]( "借條金額高於實際金額")
- 債權是得請求他人為一定行為的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者為債務，即必須為一定行為的民法上義務。因此債之關係本質上即為一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務可以轉移也可以因債務人的償還行為而消失。但不管是債...
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![對於利息高於多少算非法集資]( "對於利息高於多少算非法集資")
- 對於利息高於多少算非法集資非法吸收公眾存款罪具有下列情形之一的，應當依法追究刑事責任：（一）個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在20萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在100萬元以上的；（二）個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象30人以上的，單位非法吸收或者...
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![借條本金高於實際借出本金怎麼辦？]( "借條本金高於實際借出本金怎麼辦？")
- 一、借條本金高於實際借出本金怎麼辦？民間借貸屬於實踐性合同，借款數額應以實際交付數額為準。借據、收據、欠條等債權憑證載明的借款金額，一般認定為本金。預先在本金中扣除利息的，人民法院應當將實際出借的金額認定為本金。借貸雙方對前期借款本息結算後將利息計入後期借款...
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![出租屋電價高於國家標準怎麼辦？]( "出租屋電價高於國家標準怎麼辦？")
- 一、出租屋電價高於國家標準怎麼辦？由房屋的所有者或經營者將其所有或經營的房屋交給房屋的消費者使用，房屋消費者通過定期交付一定數額的租金，取得房屋的佔有和使用權利的行為。房屋租賃是房屋使用價值零星出售的一種商品流通方式。房屋租賃是指出租人（一般為房屋所有權人）將...
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![生育險還能報嗎 產假期間工資高於生育保險]( "生育險還能報嗎 產假期間工資高於生育保險")
- 產假期間辭職生育保險已經報銷請問產假期間的生育津貼還能領嗎產假期間辭職生育保險已經報銷，產假期間的生育津貼是不能領的，一般領生育津貼，必須是在保狀態，如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能就不能領取，因為從申請生育津貼到確認發，需要2個月的時間。一般公司會在員工休...
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![行紀合同高於賣出差價怎麼處理]( "行紀合同高於賣出差價怎麼處理")
- 一、行紀合同高於賣出差價怎麼處理行紀人低於委託人指定的價格賣出或者高於委託人指定的價格買入的，應當經委託人同意。未經委託人同意，行紀人補償其差額的，該買賣對委託人發生效力。行紀人高於委託人指定的價格賣出或者低於委託人指定的價格買入的，可以按照約定增加報酬。沒...
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![實收資本可以高於註冊資本嗎]( "實收資本可以高於註冊資本嗎")
- 一、實收資本可以高於註冊資本嗎?實收資本可以高於註冊資本，當企業的實收資本大於註冊資本時應該將多餘的資本作資本公積處理，多餘部分作為資本公積貸方。一般情況下，投資者的投入資本，即構成企業的實收資本，也正好等於其在登記機關登記的註冊資本。但並非在企業的所有時點上，...
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![調解金額可以高於訴求嗎]( "調解金額可以高於訴求嗎")
- 調解金額可以高於訴求嗎調解書主要體現了雙方當事人的意志，是人民法院依法對雙方當事人自願達成的協議的確認，因此只要雙方達成合意，超出訴求也是允許的。但如果是法院審理民事糾紛，只能按照當事人提出的訴訟事實和主張進行審理，對超過當事人訴訟主張的部分不得主動審理。如果...
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![在我國人格權高於著作權嗎？]( "在我國人格權高於著作權嗎？")
- 一、在我國人格權高於著作權嗎?人格權是高於著作權的。人所享有的人格權是法律賦予的,最終通過法律的確認和實施得以實現。人格權本質上是一項法律權利。在不同或相同的不同歷史時期,法律承認和保護的人格權適用的主體範圍也不同。人格權，是指民事主體專屬享有，以人格利益...
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![高於購房合同價違約金怎麼處理]( "高於購房合同價違約金怎麼處理")
- 一、高於購房合同價違約金怎麼處理?高於購房合同價的違約金，可以請求法院降低。《中華人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造...
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![實際工資高於勞動合同裏寫的工資合理嗎]( "實際工資高於勞動合同裏寫的工資合理嗎")
- 一、實際工資高於勞動合同裏寫的工資合理嗎合理的，勞動合同中表明工資數額為三千元，月底實發工資是叁仟伍佰元，這種現象是正常且合理的。這中間可能存在公司給予的加班、績效、獎金等。公司這麼做是為了在發生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償金等。勞動者的實際工資比...
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![利息高於本金怎麼處理]( "利息高於本金怎麼處理")
- 建議協商，協商無果可以訴訟解決。民間借貸中，應償還的利息超過本金，不能片面認定合理或不合理，跟借貸的時間長短有直接的關係。依據《最高人民法院關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》，利率超過24%的，人民法院不支持，24%至36%之間部分以實際發生為準，而超過36%以上部分...
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![保全數額高於訴訟金額]( "保全數額高於訴訟金額")
- 訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄，並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷，而...
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![民法典違約金能否高於實際損失]( "民法典違約金能否高於實際損失")
- 律師解答：可以，但不能過分高於實際損失。律師解析：違約金可以高於實際損失，但是不能過分高於實際損失的：1、如果約定的違約金低於造成的損失的，這樣的情形下，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；2、如果約定的違約金過分高於造成的損失的，那麼人民法院或者仲裁機構...
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![在行紀合同中行紀人以高於指定價格買賣的怎麼處理]( "在行紀合同中行紀人以高於指定價格買賣的怎麼處理")
- 一、在行紀合同中行紀人以高於指定價格買賣的怎麼處理行紀人低於委託人指定的價格賣出或者高於委託人指定的價格買入的，應當經委託人同意。未經委託人同意，行紀人補償其差額的，該買賣對委託人發生效力。行紀人高於委託人指定的價格賣出或者低於委託人指定的價格買入的，可以按...
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![股東以高於出資額出賣股權可以嗎？]( "股東以高於出資額出賣股權可以嗎？")
- 一、股東以高於出資額出賣股權可以嗎?是可以的，股權轉讓的形式多種多樣，具體如下：1、普通轉讓與特殊轉讓這是根據股權轉讓在《公司法》上有無規定而作的劃分。普通轉讓指《公司法》上規定的有償轉讓，即股權的買賣。特殊轉讓指《公司法》沒規定的轉讓，如股權的出質和因離婚、繼...
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![什麼情形用人單位應當支付高於正常工作時間工資的工資]( "什麼情形用人單位應當支付高於正常工作時間工資的工資")
- 什麼情形用人單位應當支付高於正常工作時間工資的工資《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...
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