因公司組織變革辭退員工 法律 關注:1.31W次 因公司組織變革辭退員工因公司變革決定辭退員工的補償金不能一概而論,根據《勞動合同法》的規定,經濟補償金按照員工在公司的實際工作年限,工作年限滿幾年公司就支付幾個月的工資,但最多支付12個月的工資,工資按照被辭退前12個月的平均工資確定。 標籤: 辭退 勞動糾紛 員工 勞動關係 組織變革 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/wv8dlv.html