工傷後沒有工資怎麼算

工傷後沒有上班工資怎麼算

根據你的問題解答如下：

1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。

2、《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。通過以上介紹我們可以看出，根據規定相關的法律規定相信大家看了上面介紹後，對於工傷後沒有上班工資怎麼算的法律知識有了一定的瞭解，如果你還有關於這方面的法律問題，請諮詢的為你服務的律師，他們會為你進行專業的解答。

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