工傷認定後工資發工資怎麼算

工傷認定後怎麼發工資

依據《工傷保險條例》，如果認定為工傷之後

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

停工留薪期長短因個人傷情，依據工傷管理部門《工傷醫療終結標準》確定。

有關工傷認定後怎麼發工資的內容的回答，請參考，謝謝！