懷孕期辭退經濟補償標準 法律 關注:8.25K次 懷孕期辭退經濟補償標準女職工在孕期的,用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行。勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 標籤: 勞動糾紛 勞動關係 懷孕期 補償 辭退 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/pgple3.html