曠工三天加班工資

曠工三天被開除還有工資拿嗎

沒有工資拿，工資是用人單位按照法律法規的規定和勞動合同的約定支付給勞動者的勞動報酬。曠工，是非不可抗力因素，勞動者既不請假，或者請假未被批准，而擅自不出勤的情形，屬於嚴重違反勞動紀律。

勞動者曠工期間沒有出勤，自然沒有工資。而且因為曠工造成了用人單位損失，還應當承擔賠償責任。勞動部《工資支付暫行規定》第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。

經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。