沒有合同無故辭退職工應該怎麼賠償

沒有合同無故辭退職工應該怎麼賠償

【問題解析】
用人單位沒有簽訂合同並且無故辭退職工的，賠償如下：
1、用人單位無故辭退職工的，應當規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十八條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；
勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條
規定支付賠償金。
第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條
規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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