- 死亡職工2013年供養直系親屬怎樣補助遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。撫卹金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員)企業職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限),...
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- 職工加班工資可以單位指定嗎職工加班工資可以由單位來進行指定,但是不能夠低於國家規定的最低標準,根據規定如果是平常日加班,加班費用不能夠低於150%,如果是雙休日加班加班費不能低於200%,如果是法定節假日加班加班費不能夠低於300%。...
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- 員工工傷醫療期間工資怎麼發放你好,在員工工傷醫療期間工資怎麼發放的問題上,1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。經批准轉外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差的標準報銷。2、工傷職工...
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- 職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡,切實保障退休人員醫療待遇水平,各統籌地區都...
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- 25噸白酒應納消費税多少白酒消費税是屬於複合計徵的,白酒消費税定額税率為0.5元/斤,比例税率為20%。税費計算公式為:應納税額=銷售額×比例税率+銷售數量×定額税率白酒消費税,是指在消費白酒的過程所徵收的税率。國家為了適當增加財政收入,完善酒產品消費税,制定了《白酒消費...
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- 職工工傷申報需要提交的材料有哪些為職工申報工傷需要提交下列材料:申請人的基本身份證明;工傷認定申請表;勞動合同或者工資支付憑證等證明存在勞動關係的材料;醫療診斷證明或職業病診斷證明。...
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- 一、哪些情形單位不能辭退職工企業雖然可以依據勞動法解除不合適的員工,但是有以下六種員工企業是不能隨意解除的:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。2、在用人單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失...
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- 煤礦職工鑑定為9級工傷應賠償多少,該如何規定的這個賠償的金額並不是固定的。如果傷者被鑑定為是9級工傷的可以獲得一定金額的經濟賠償,對於經濟賠償的金額以及相關賠償的項目是可以通過雙方的協商進行決定的,如果確實協商無法達成一致意見的可以起訴解決。...
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- 職工醫療保險怎樣繳費及報銷1、門、急診醫療費用:在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例:合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。3...
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- 一、職工發生工傷事故哪些費用由職工本人承擔工傷職工需要自己承擔下列費用:一、超出工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準以外所發生的費用;二、未經批准擅自轉診轉院治療、急救治脱離危險後未及時轉回統籌地區協議醫療機構的費用;三、未經批准進...
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- 試用期無故開除職工要怎樣理賠試用期無故開除職工的賠償:1、向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...
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- 職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是指全國基本統一的、能保證臨牀治療基本需要的藥物。這...
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- 職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是指全國基本統一的、能保證臨牀治療基本需要的藥物。這...
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- 職工死亡單位怎麼處理單位職工在非工作時間,非工作地點意外死亡,按非因工死亡待遇處理,對此,全國尚無統一政策,但是賠償是有的。單位職工在工作時間和工作地點意外死亡,如果是從事工作任務遭遇事故傷害的,則應當認定為工亡,單位要申請認定工亡,搶救費用和喪葬費、一次性工亡補助金...
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- 職工大病醫療保險報銷範圍有哪些職工大病醫療保險報銷範圍主要包括以下幾點:1、惡性腫瘤治療:惡性腫瘤放射治療、包括惡性腫瘤化學治療、介入抗腫瘤治療、同位素抗腫瘤治療以及中醫藥抗腫瘤治療;2、精神類大病治療:精神分裂症、癲癇伴發精神障礙、強迫症、躁狂症、精神發育...
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- 職工被行政拘留,單位應該怎麼樣處理職工受到行政拘留的,單位可以按照單位的管理條例進行處理。《勞動合同法》規定若職工被追究刑事責任的,單位可以依法解除勞動合同。職工違反相關法律法規的規定被行政機關依法處罰的,單位規定中若對職工被行政處罰的類似情形進行了規定則可...
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- 企業單位職工因故死亡其父母有什麼待遇享受企業職工非因工死亡應享受以下待遇:1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。(山東省標準調整為1000元)2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月2人者,為死者本人工資9個月3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。3.供養直...
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- 南昌市職工醫保報銷比例門診報銷比例:1、一個自然年度內發生的普通門診急診費用在職人員累計超過2000元,2000元以上的部分大額醫療互助基金支付50%,個人自付50%。2、退休人員累計超過1300元,1300元以上的部分佈滿70週歲的大額醫療互助基金支付70%個人自付30%,70週歲以上的大額...
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- 給職工買的工傷保險怎麼走賬走賬的行為是不合法的,如果被税務局查到,是會被處罰的。個體可以買商業保險,最好是買團體保險。1、因為團險可以自己定保額,也就是如果萬一出險的情況先賠償多少,按照這個交保費。2、團險也可以解決人員流動的問題,也就是這個員工走了,那麼保障就自動...
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- 2024職工醫保門診報銷比例各地政策和報銷比例均有所區別,具體需要以各地報銷政策為準,職工醫保門診報銷比例大致如下:一、城鎮職工醫保:1、在職職工:門診免報額度為2000元,即在門診產生的醫療費用中,超過2000元的部分才會予以報銷,報銷比例為50%;2、退休職工:門診免報額度為1300元,...
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- 職工加班工資計算標準加班工資的計算基數按照勞動合同的約定來確定,根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安...
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- 企業和職工參加基本養老保險有什麼權利和義務?一是根據《勞動法》規定,企業和職工必須參加養老保險,按規定履行繳費義務。二是單位和職工參加養老保險後,職工有權在退休後按時足額領取養老金。三是參加養老保險的企業和職工,有依法參與和行使監督的權利。企業有權通過當地社會...
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- 生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工,需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位,又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核,受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產假滿的30天內,將身份證、結婚證、社保卡、嬰兒出生證明...
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- 職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是指全國基本統一的、能保證臨牀治療基本需要的藥物。這...
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- 交通事故死亡賠償是按各地區人均收入標準還是全省職工人均收入平均收入受害人因交通事故死亡的,主要包括以下賠償項目:[1]1、死亡賠償金,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按20年計算。但60週歲以上的,年齡每增加1歲減少1年;75周...
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