試用期扣績效工資是不是可以申請仲裁

試用期扣績效工資是不是可以申請仲裁

1、試用期扣績效工資可以申請仲裁。
2、根據法律規定，勞動者與用人單位因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申仲裁。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。