勞務合同之間辭職 法律 關注:2.35W次 未籤勞務合同離職可以,勞動者自入職第二個月其未簽訂勞動合同應當支付雙倍工資 勞動者離職,只需要履行告知義務即可,單位不能剋扣工資 社保應當按照實際工作時間進行繳納,用人單位不能停繳 建議你保留相關證據材料,如若感覺有必要可以委託律師維權 標籤: 辭職 勞動糾紛 勞務 合同 勞動關係 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/6rlzg1.html