![工傷辭職可得到什麼樣的賠償]( "工傷辭職可得到什麼樣的賠償")
- 一、工傷辭職可得到什麼樣的賠償工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫療費、康復費；住院伙食補助費；以及生活護理費等。如果職工有一定的傷殘等級的，則還可以依法獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等賠償。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的...
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![員工有沒得賠償 老闆逼員工辭職]( "員工有沒得賠償 老闆逼員工辭職")
- 老闆逼員工辭職，員工有沒得賠償老闆逼員工辭職，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的；如果勞動者是以用人單位違反勞動合同法第38條規定被迫辭職的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，按照每做滿一年支付一個月的工資進行補償。【法律依據】...
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![辭職後多久結清工資算合法的]( "辭職後多久結清工資算合法的")
- 辭職後多久結清工資算合法的根據《工資支付暫行規定》，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同...
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![銀行 辭職 保密協議]( "銀行 辭職 保密協議")
- 辭職保密協議按當事人自願。沒有法律規定，辭職必須簽訂保密協議。根據《勞動合同法》第二十三條規定，用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，協議的訂立，必須遵循協商一致的原則，是雙方真是意思的表示。但是，保護商業祕密是法律賦予企業的一項絕對權...
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![停薪留職期間能辭職嗎？]( "停薪留職期間能辭職嗎？")
- 停薪留職期間能辭職嗎？專業律師法律分析：停薪留職期間可以辭職。員工可以與單位協商一致辭職；或者提前三十日書面通知用人單位辭職。如果員工在試用期的，只要提前三日通知用人單位，就可以辭職。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解...
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![因公司拖欠工資辭職通知]( "因公司拖欠工資辭職通知")
- 交通事故責任何時認定怎麼認定交通事故責任根據《道路交通事故處理程序規定》第六十二條規定：公安機關交通管理部門應當自現場調查之日起十日內製作道路交通事故認定書。交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛人後十日內製作道路交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑑定...
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![簽了勞動合同辭職怎樣寫辭職申請書]( "簽了勞動合同辭職怎樣寫辭職申請書")
- 簽了勞動合同怎樣辭職第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)...
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![職員辭職債權債務]( "職員辭職債權債務")
- 公司可以逼職員辭職嗎公司不可以逼迫職員辭職。《勞動合同法》第36條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同;第37條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。同時第38、39、40條規...
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![公司員工辭職申請書範本]( "公司員工辭職申請書範本")
- 公司員工辭職申請書範本尊敬的xx領導：你們好!感謝您在百忙中閲讀我的辭職申請書。我是7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區各井口做着最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到後來xx經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，...
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![辭職沒有勞動合同怎麼辦？]( "辭職沒有勞動合同怎麼辦？")
- 一、辭職沒有勞動合同怎麼辦?員工沒簽勞動合同的，可以通過提前三十日書面通知用人單位的方式來辭職;如果員工還在試用期的，則只需要提前三日通知用人單位;如果用人單位有不按約定提供勞動保護等情形的，則員工可以在通知單位後，立即辭職。法律依據《中華人民共和國勞動合同法...
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![最新勞動法試用期辭職要幾天]( "最新勞動法試用期辭職要幾天")
- 勞動法試用期辭職《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位...
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![銀行辭職後貸款責任認定]( "銀行辭職後貸款責任認定")
- 辭職後公積金還能貸款嗎辦理公積金貸款，必須是處於繳存狀態。只要貸款前連續6個月沒有斷過，辭職後公積金仍然是可以貸款的。或是找到新的單位，繼續繳納公積金,注意中間不要間斷，如果存在斷繳公積金，賬號將被封，則不能再用公積金貸款。...
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![教師未到退休年齡辭職有退休金]( "教師未到退休年齡辭職有退休金")
- 想知道未到退休年齡死亡有多少退休金社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。以...
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![辭職前加班怎麼處理]( "辭職前加班怎麼處理")
- 車庫抵押貸款合同車庫可以抵押貸款嗎？車庫抵押貸款合同車庫可以貸款嗎要問清楚開發商您購買的該建築到底有沒有產權（即產權證和土地證，簡稱兩證），如果是使用權證或是僅有購銷協議是不能視作有產權的。兩種情況：一種是具有使用權的門面房和車庫，另一種是具有產權的門面房和車庫。...
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![勞動合同續簽之後能辭職嗎]( "勞動合同續簽之後能辭職嗎")
- 沒有續簽勞動合同辭職是否有賠償1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動合同的雙倍工資差額適用1年的訴訟時效，自應當簽訂書面勞...
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![違法嗎 辭職不滿30天就走了]( "違法嗎 辭職不滿30天就走了")
- 辭職不滿30天就走了,違法嗎辭職不滿30天就走了的，是否違法要看辭職的理由是什麼，如果是因為單位存在以下情況所以離職的，則不違法：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律...
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![收到工傷認定書後員工辭職了]( "收到工傷認定書後員工辭職了")
- 收到工傷認定書後該怎麼做工傷認定書下來後，進行工傷鑑定，持鑑定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近...
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![勞動合同籤三年可以辭職嗎]( "勞動合同籤三年可以辭職嗎")
- 勞動合同籤三年可以辭職嗎勞動合同簽了三年也是可以辭職的，只要提前三十天通知用人單位，三十天之後直接走就可以了。法律依據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同勞動者在...
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![職工試用期辭職支付違約金嗎 試用期職工能否辭職]( "職工試用期辭職支付違約金嗎 試用期職工能否辭職")
- 試用期職工能否辭職，職工試用期辭職支付違約金嗎一、試用期職工能否辭職《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以，試用期是可以辭職的，勞動者在試用期內提前3日通知...
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![辭職五險一金上半月]( "辭職五險一金上半月")
- 辭職五險一金1、員工辭職後，養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，員工辭職後可以有三種處理方式：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納。（3）如果到外地謀職可以辦理保險...
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![辭職一定要滿30天才能走嗎]( "辭職一定要滿30天才能走嗎")
- 辭職一定要滿30天才能走嗎辭職不一定是需要呆滿三十天的,可以與單位協商讓自己的提前離職,但如果單位不同意的話,那麼就一定要到時間屆滿之後才能辦理離職手續,但如果是單位違反《勞動法》員工是可以立即辭職並走人的。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十七...
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![拿不到工資了怎麼辦 辭職了]( "拿不到工資了怎麼辦 辭職了")
- 請問辭職到期了，拿不到工資怎麼辦？向工作地的勞動保障監察大隊投訴。投訴者應提供以下材料：1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯繫電話。2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項；3、提供本人身份證件及複印...
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![辭職後養老保險可以自己交嗎]( "辭職後養老保險可以自己交嗎")
- 辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1：轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/，由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時，只能轉移關係，暫行辦法規定了統一的辦理流程，可以多交，到時就可以多領取，養老保險可以累計計算交納年限....
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![國企員工辭職後能退企業年金嗎]( "國企員工辭職後能退企業年金嗎")
- 北京公交職工辭職後企業年金怎麼辦企業年金也就是年終獎，是單位根據管理規定，自行發放的。員工在離職之後，如果不符合公司規定發放條件，那麼就無法領取。如果是符合發放條件的是可以要求單位支付的。1、勞動合同沒有約定或單位規章制度沒有規定的情況在既沒有勞動合同約定，也...
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![合同到期不續約不需要籤辭職申請]( "合同到期不續約不需要籤辭職申請")
- 合同到期不續約不需要籤辭職申請勞動合同期滿雙方協商不續簽勞動合同不需要提前一個月申請辭職，?勞動合同期滿即可終止勞動合同，勞動者和用人單位辦理離職手續即可。相關法律法規知識：《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開...
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