公司單方調崗降薪屬於違法嗎

公司單方調崗降薪屬於違法嗎

公司單方調崗降薪的做法是屬於違法行為的。如果公司需要調整工作崗位和工作報酬的，應當與勞動者協商一致。公司單方變更勞動合同的，侵害了勞動者的合法權益，勞動者有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。