入職5個月被公司辭退的相關補償是什麼 法律 關注:1.9W次 入職5個月被公司辭退的相關補償是什麼入職5個月被公司辭退,如果屬於單位應支付經濟補償金的情況,單位應支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 標籤: 入職 勞動關係 勞動糾紛 辭退 補償 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-mo/guwen/falv/0e9lz1.html