公司辭退員工的補償標準

公司辭退員工的補償標準要分是合法辭退還是違法辭退。如果是協商一致辭退的，按照按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果是違法辭退，按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

法律依據：《勞動合同法》 第八十七條

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。