個人申報工傷醫療費用誰承擔

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工傷醫療費用由誰承擔

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

1、治療工傷的醫療費用和康復費用；

2、住院伙食補助費；

3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

9、勞動能力鑑定費。

綜上所述，經過工傷認定，職工可以針對傷殘補助金等申請工傷保險待遇，並且要求醫保對醫療費用進行報銷。工傷認定後醫保賠付的手續並不麻煩，職工帶着醫療診斷證明、工傷鑑定書及醫療費用清單等，到社保部門辦理報銷手續即可。具體的賠付比例和金額，則按照當地醫保政策規定。