![人傷交通事故醫療費誰先付]( "人傷交通事故醫療費誰先付")
- 目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應當先撤離現場，再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
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![2018年新生兒醫保政策是什麼]( "2018年新生兒醫保政策是什麼")
- 2018年新生兒醫保政策第一，最好在孩子出生三個月內為他辦理嬰兒醫療保險。這是因為，越早給孩子辦理醫療保險，就可以越早享受相應的優惠待遇。第二，新生兒的醫保待遇是從其出生之日開始享受的，因此，家長在參保後，可以報銷參保前已經由自己支付的醫療費用。第三，如果新生兒因重大疾...
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![個人申報工傷醫療費用誰承擔]( "個人申報工傷醫療費用誰承擔")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療事業單位要政審嗎]( "醫療事業單位要政審嗎")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
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![單位工傷人員醫療待遇]( "單位工傷人員醫療待遇")
- 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法...
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![醫療糾紛的訴訟時效多長]( "醫療糾紛的訴訟時效多長")
- 醫療糾紛要求賠償的時效為一年。醫療糾紛案件的訴訟時效起算時間大體有四種起算點，即侵權損害發生之時、能證明知道侵權損害發生的相關證據形成之時、侵權損害事實被實際發現之時和醫療事故被法定機構認定之時。...
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![醫保卡和合作醫療]( "醫保卡和合作醫療")
- 新型農村合作醫療是一種針對農村居民的醫療互助共濟制度。主要的資金來源包括個人繳費、集體扶持和政府資助。新型農村合作醫療有自己的保障對象、範圍以及水平，而這一制度的推出，其實也在一定程度上讓農村居民看病問題得到緩解。當然，針對我國不同的地區，關於新型農村合作醫...
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![農民工受傷老闆不支付醫療費怎麼辦]( "農民工受傷老闆不支付醫療費怎麼辦")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![醫療期工資與誤工費]( "醫療期工資與誤工費")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![打人醫療費起訴狀範本]( "打人醫療費起訴狀範本")
- 人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行為有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分為刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三部分。刑事訴訟是實...
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![醫療事故訴訟費如何計算]( "醫療事故訴訟費如何計算")
- 1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納。法律依據：《司法鑑定收費管理辦法》第八條涉及財產案件的司法鑑定收費，根據...
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![農村户口能購買社會保險嗎]( "農村户口能購買社會保險嗎")
- 可以。凡在16週歲至法定退休年齡內的城鄉居民(含農村居民)，均可直接參加企業職工基本養老保險。其中，參加了城鄉居民基本養老保險的人員，可申請將城鄉居民基本養老保險轉為企業職工基本養老保險，並可申請一次性補繳正常參加城鄉居民基本養老保險年限的企業職工基本養老保險費...
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![養老金和醫療一月交多少錢]( "養老金和醫療一月交多少錢")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![註冊醫療服務公司流程]( "註冊醫療服務公司流程")
- 在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質是一種法律行為，屬於法律行為中的多方法律行為，但一人有...
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![醫療事故糾紛的處理程序是什麼]( "醫療事故糾紛的處理程序是什麼")
- 首先發生醫療糾紛雙方先進行調解，可以選擇其中一種方式或者一種調解不成功再用其他方式進行調解。調節方式如下：1.醫患溝通：醫療機構及醫務人員有尊重患方知情權的義務，應當就患者病情及診斷治療經過做出專業性的説明解釋。2.調解：醫患雙方通過溝通，遵循合法、合理、自願的原則...
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![醫療合同違約]( "醫療合同違約")
- 合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方...
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![醫療事故處理程序]( "醫療事故處理程序")
- 1、報告。2、及時採取措施防止損害擴大。3、保管各種資料，封存現場實物。4、調查。醫療單位對發生的醫療事故或事件，應立即進行調查、處理，並報告上級衞生行政部門。5、做出結論。醫療事故處理部門應在調查、研究的基礎上，最後做出對事故的處理意見。對不構成醫療事故的案件，...
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![案由醫療合同違約之訴]( "案由醫療合同違約之訴")
- 合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與合同有關的方面部會引起糾紛。而合同糾紛從本質上説是...
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![醫療過錯訴訟]( "醫療過錯訴訟")
- 司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文書，司法文字貫穿了整個司法活動，而且扮演了重要的角色，如...
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![社保卡醫療停止返還]( "社保卡醫療停止返還")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![交通事故人傷醫療費理賠]( "交通事故人傷醫療費理賠")
- 目前，很多重大交通事故是由相關的行為人不清楚應該如何正確處理交通事故所導致的。所以瞭解正確的交通事故處理方法是避免二次交通事故以及及時獲得救助就為有效的方法。當事人自行對交通事故的處理，在一些特殊情形下，應當先撤離現場，再自行協商處理損害賠償事宜。交通警察適...
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![人身損害醫療費可以用醫保嗎]( "人身損害醫療費可以用醫保嗎")
- 發生糾紛的時候，如果雙方協商不成的，就需要依照法律的規定進行處理。醫療糾紛是日常生活中經常發生的一類糾紛，很多醫療糾紛都是通過法律途徑解決的。而規範醫療行業和減少醫療事故的發生，國家制定了相關的法律法規，特別是醫療糾紛法規是其中一個重要的方面，瞭解了相關法律規定...
- 15472
![父母農村户口遷移城鎮醫療怎麼辦]( "父母農村户口遷移城鎮醫療怎麼辦")
- 傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協...
- 15575
![醫保卡去哪能領取]( "醫保卡去哪能領取")
- 1、參保人攜帶本人有效證件(身份證、户口簿等)，至鄰近的區縣醫保中心申請辦理，區縣醫保中心當場予以辦結。2、參保人也可以至鄰近的街道(鎮)醫保事務服務點(以下簡稱服務點)申請代為辦理，服務點將在3個工作日內辦結。參保人應在規定時間內至該服務點領取代為辦理的《醫保卡...
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![工傷復發的醫療期限]( "工傷復發的醫療期限")
- 工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15...
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