![河南童工處罰標準是怎麼樣規定的？]( "河南童工處罰標準是怎麼樣規定的？")
- 在我們的日常生活當中，經常可以看到一些中小企業，為了減少企業運行的一些成本，而不顧法律的規定去使用童工，這種使用童工的行為，對於童工的一些發展是具有危害性的，所以國家對於這種行為要進行嚴厲的處罰，那麼，河南童工處罰標準是怎麼樣規定的?一、河南童工處罰標準是怎麼樣規定...
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![南京市社保補繳以後多長時間信息恢復]( "南京市社保補繳以後多長時間信息恢復")
- 隨着社會保險政策的推出，更多羣眾的生活受到了保障，同時在關於社保補繳的問題上也方便許多。那麼，您知道南京市社保補繳以後多長時間信息恢復嗎?按照當地的規定，一般都是社保月底繳費到達賬户內，第二個月便可以進行查詢以及打印相關繳費記錄。一、南京市社保補繳以後多長時間...
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![員工勞動合同部門鑑定機構是哪個？]( "員工勞動合同部門鑑定機構是哪個？")
- 一、員工勞動合同部門鑑定機構是哪個?當地勞動行政機關或勞動爭議仲裁部門。按照《勞動合同鑑證實施辦法》第4條的規定，勞動合同鑑證的範圍主要是：(一)全民所有制單位、集體所有制企業單位從城鎮和農村招用勞動合同制工人、臨時工簽訂的勞動合同;(二)實行全員勞動合同制企...
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![教師的五險一金是什麼？]( "教師的五險一金是什麼？")
- 教師五險一金的內容1、按照我國法律的規定，無論是公職單位用工，還是私營企業用工，必須給工人繳納足額的“五險一金”。教師享有的五險一金，其中“五險”指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;“一金”指的是住房公積金。2、“五險”方面，單位和個人的承擔...
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![在我國服務行業可以請童工嗎?]( "在我國服務行業可以請童工嗎?")
- 服務行業在生活中覆蓋的領域是非常廣泛的，包括酒店，餐飲，旅遊業等這都是屬於服務行業，人們普遍認為服務行業內的基層工作者的文化水平都是非常有限的，可能也是在有些人眼中本身對服務行業的形象就有些矮化，所以才會對在我國服務行業可以請童工嗎?的這個問題存在疑惑。一、在我...
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![2021年算不算童工？]( "2021年算不算童工？")
- 根據我國相關法律的規定，企業單位是不得招聘童工的，但是可以聘用未成年工，由於不少單位的人力資源部門的負責人不瞭解這兩者之間的區別，故而不知道2000年算不算童工，導致招聘了不少童工，需要注意的是，若企業單位招聘童工，經相關人士舉報，一經核實，企業單位是需要承擔相應的法律責任...
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![私人廠收15歲童工後果是什麼？]( "私人廠收15歲童工後果是什麼？")
- 一、私人廠收15歲童工後果是什麼?(一)用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照國務院制定的《使用有毒物品場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款...
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![職工醫療期該如何計算]( "職工醫療期該如何計算")
- 職工在工作過程中身體難免會出現一些意外，從而患上疾病。而此時到醫院看病就醫的，就需要向單位請假，這段時間也可以被稱為醫療期。那麼實踐中，職工醫療期該如何計算呢？詳細內容我們一起在下文中進行了解。一、職工醫療期該如何計算根據勞動部關於發佈《企業職工患病或非因工負...
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![勞動加班費應當如何計算？]( "勞動加班費應當如何計算？")
- 按照法律中的規定在用人單位安排勞動者加班的情況下，才需要支付加班費。而其中也有特殊的情況，那就是在週末安排加班，日後又進行了調休的話，則可以不用支付加班費。但這勞動加班費應當如何計算呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、勞動加班費應當如何計算加班費是用加班時間...
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![社保補繳是什麼時候開始]( "社保補繳是什麼時候開始")
- 一、社保補繳是什麼時候開始1、新政策規定在2018年1月1日以後，補繳社保需要根據您上一年的平均工資的60%作為一個標準，補繳其中的20%。即使因為户口轉移原因不能及時繳納社保也是沒有關係的，可以依照法律的規定進行補繳。2、超過社保繳費年齡還沒有交滿社保的，可以向單位提交...
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![根據我國法律的規定打工多少歲算童工？]( "根據我國法律的規定打工多少歲算童工？")
- 我們國家法律上對於未成年人的保護力度十分強大的，未成年人在社會上由於身心發展的並不是特別的健全，所以很容易受到一些別人的侵犯，所以國家法律當中是有着明確的權益保護的，比如説我們國家使用童工是不被法律允許的，很多人都想要儘快瞭解一下，根據我國法律的規定打工多少歲算...
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![交20年養老保險每個月能領多少]( "交20年養老保險每個月能領多少")
- 養老金每月能領多少國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。養老金的算法很複雜，國家每年都會把繳費基數變一次。養老金領取算法基礎養老金：[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2]*繳費...
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![農村老年人每月領多少錢]( "農村老年人每月領多少錢")
- 農村户籍年滿60週歲老人可以領取國家每月發放養老金，具體金額各省不同。根據《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》規定：第七條養老金待遇領取條件年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有户籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已...
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![服裝廠僱傭童工是屬於違法的嗎]( "服裝廠僱傭童工是屬於違法的嗎")
- 一、服裝廠僱傭童工是屬於違法的嗎是屬於違法的行為。禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。童工作為未成年人蔘與生產勞動，一方面其體力、智力等均...
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![有什麼注意事項 醫保報銷的條件是什麼]( "有什麼注意事項 醫保報銷的條件是什麼")
- 醫療保險是我國五險一金中社會保險的一種，它存在的最大意義就是在於緩解了看病費用高的壓力，如今有很多企業都會為員工購買醫療保險，同時員工自己也會交一部分購買保險。那麼，當我們生病住院需要報銷的時候，該如何報銷，醫保報銷的條件是什麼呢？一、醫保報銷的條件報銷的條件有以...
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![如果是離職需要勞動合同嗎？]( "如果是離職需要勞動合同嗎？")
- 一、如果是離職需要勞動合同嗎？需要帶。勞動合同應該是一式兩份的，離職的時候帶走自己的那一份勞動合同就可以了。單位的勞動合同單位來存檔，是不需要給離職員工的。如果擔心後續糾紛，可以請原單位開具離職證明。而且找新工作時，有的新單位也會要求提供離職證明和薪資證明。勞...
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![使用童工父母是不是犯法？]( "使用童工父母是不是犯法？")
- 一、使用童工父母是不是犯法？使用童工父母不存在犯法，但是屬於違法的行為；根據《中華人民共和國禁止使用童工規定》第七條，“父母或者其他監護人不得允許未滿十六週歲的子女或者被監護人做童工。”第十三條，“有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：(一)單位或者個人...
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![違反侵權責任法安全保障義務是什麼？]( "違反侵權責任法安全保障義務是什麼？")
- 一、安全保障義務是什麼?目前《侵權責任法》已經廢止，取而代之的是《民法典》。一是，安全保障義務的一般標準，主要體現在以下四個方面：⑴法定標準。若法律、法規、規章或特定操作規程對於安全保障的內容有明文規定的，應當依照法律、法規、規章或特定操作規程的規定判斷義務人...
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![五險一金的一金是指什麼]( "五險一金的一金是指什麼")
- 五險一金是國家要求企事業單位為員工強制繳納的社會保險基金。其作為社會穩定，國民健康保障，社會保障的基本，為社會做出了巨大貢獻。五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其作用從字面上就可以理解。那麼，五險一金的一金是指什麼?五險一金的一金是指住...
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![被裁員五險一金怎麼交？]( "被裁員五險一金怎麼交？")
- 五險一金作為對員工今後生活的一種保障，一般情況下，用人單位都會給員工繳納，那麼，如果遇到公司裁員，被裁員的員工五險一金又該誰來繳納？如何繳納？對於“被裁員五險一金怎麼交？”的問題，本站為您整理了一些相關知識，歡迎您閲讀。一、什麼是五險一金？其具體內容是什麼？1、五險一金：根據...
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![社保如何繳納？ 社保補繳幾天到賬]( "社保如何繳納？ 社保補繳幾天到賬")
- 一、社保補繳幾天到賬?欠繳表示已經參保成功但是沒有繳費，有可能是單位賬户餘額不足造成沒扣費。如果是每月隨個税申報社保繳費的，可能是會計部門沒申報單位每月從工資里扣社保費，不表示社保就一定繳費，還需要社保局每月從單位賬户，才是真正繳費成功。在補繳後會即刻到賬。二...
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![勞動合同期間能離職嗎？]( "勞動合同期間能離職嗎？")
- 一、勞動合同期間能離職嗎?勞動合同存續期間是可以辭職的，但應根據法律規定合法行使權利，員工辭職分為通知性辭職和即時性辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。員工即時解除勞動合同，是...
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![勞動合同無社保是否是有效的勞動合同]( "勞動合同無社保是否是有效的勞動合同")
- 勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對於單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協商,要求補繳或者賠償。勞動合同的生效要件一般包括：1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資格。具體來講，公民個人參與勞動法律關係必須具備勞動權...
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![非法使用童工的處罰是什麼]( "非法使用童工的處罰是什麼")
- 一、非法使用童工的處罰是什麼違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不...
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![產假期間工資發放標準有什麼?]( "產假期間工資發放標準有什麼?")
- 一、產假期間工資發放標準有什麼?產假工資標準是由用人單位按照女職工休產假前的月工資標準發放，用人單位不得隨意剋扣女職工在休產假期間的工資，也不能因為女職工在生產期間而辭退女職工。《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保...
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