確認勞動關係仲裁裁決書

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞動仲裁裁決書

首先詢問仲裁委裁決書是否已經生效，如已生效可聯繫單位按裁決書進行賠償，如果單位拖延，可以向法院申請強制執行。（即便裁決書已經生效，也不是所有單位都會自覺及時履行裁決書，否則就不會存在強制執行這一制度。）