新創辦的公司社保怎樣辦理

建立一套成熟的社會保險管理制度很多時候必須要從源頭抓起的，也就是新公司登記在冊以後還有一件非常重要的事情，就是一開始就把公司的相關社保賬户去辦理好了。有很多責任人可能也不清楚新創辦的公司社保怎樣辦理?公司辦社保的流程是先到當地的税務機關進行繳費，然後帶營業執照等相關證件到社保中心去開通企業賬户。

一、新創辦的公司社保怎樣辦理?

新註冊的公司法人本人社保如何辦理

1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳户

2、將企業內已參保的員工社保關係轉入本企業帳户

3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)

4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開户銀行辦理)

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

辦理須知

1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方税務機關辦理繳費登記。

2、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地税服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。

3、繳費單位應於每月1～15日申報繳費。

4、扣繳社保費與扣税為同一賬户，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關税費。

5、辦理登記後，繳費單位必須持税務登記證副本到工行、農行、建行開設扣税(費)賬號，並與銀行簽訂《委託銀行扣繳税(費)協議書》(可到地税服務廳領取或地税局網站下載)，然後將其中的一份報送到地税服務廳，否則無法通過扣税(費)賬户扣繳有關税費。

6、繳費單位在辦税服務廳辦理繳費登記後，應於10個工作日之後可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。

二、公司不買社保怎麼辦?

根據有關法規，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關係的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關係，企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關係的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業所在地的勞動仲裁機構，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據仲裁意見，向企業提出補辦、新辦社保要求。

注意：

1、如果公司把社會保險費以工資形式發放給職工，由職工自己參保是違法行為。

2、用人單位和勞動者通過訂立協議的方式規避社會保險義務，這種協議由於違反法律強制性規定是無效的。

如果遇到公司不買社保或者一其他方式規避為員工購買社保的責任，勞動者可向勞動保障監察部門投訴，要求公司補繳社會保險費。

不過每個地方可能對公司社保怎樣辦理的這個問題的辦理流程是有些出入的，因為現在很多地方公司辦理社保在網上就能操作完成的，基本上也就是税務局和社保局這兩個地方需要辦理一些相關的證件，具體應該是先到當地的社保局去詳細問詢一下工作人員比較妥善一些。