法律規定九級工傷如何賠償

法律規定九級工傷賠償：
1、醫藥費由用人單位全額墊付；
2、停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；
3、停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5、工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同。
《工傷保險條例》第三十條
《工傷保險條例》第三十七條