![發生交通事故軟組織損傷未好理陪如何認定]( "發生交通事故軟組織損傷未好理陪如何認定")
- 一、發生交通事故軟組織損傷未好理陪如何認定交通事故軟組織損傷未好的情況下，應當進行傷殘等級鑑定，在傷殘等級鑑定後，根據相關的結果來進行合法的理賠。如果傷者只是軟組織損傷沒有住院治療的，一般應賠償醫療費、交通費、誤工費、營養費等費用。《民法典》第一千一百七十九...
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![下班發生交通事故責任在自己算不算工傷]( "下班發生交通事故責任在自己算不算工傷")
- 一、下班發生交通事故責任在自己算不算工傷依據我國工傷保險條例的規定，下班回家的過程中發生交通事故時，如果是勞動者自己承擔主要以上責任的，不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原...
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![眼睛工傷10級可以要求賠多少萬]( "眼睛工傷10級可以要求賠多少萬")
- 一、眼睛工傷10級可以要求賠多少萬職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業...
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![工傷定殘後單位怎麼賠償 工傷事故多久就不能報了]( "工傷定殘後單位怎麼賠償 工傷事故多久就不能報了")
- 一、工傷事故多久就不能報了發生工傷事故後，用人單位申請工傷的期限是30天，勞動者申請的期限是1年，逾期未申報，造成無法申請的，由用人單位承擔賠償責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自...
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![工傷糾紛處理程序是如何的]( "工傷糾紛處理程序是如何的")
- 1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第...
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![沒有勞動合同是否可以認定工傷]( "沒有勞動合同是否可以認定工傷")
- 一、沒有勞動合同是否可以認定工傷只要勞動者能夠證明與該單位存在事實上的勞動關係，即使沒有書面勞動合同，也能被認定為工傷。實踐中，勞動者受工傷，如果用人單位主動為勞動者認定工傷那麼事情就簡單處理了，只需按照法定程序處理就可。如果用人單位不配合，由勞動者去申請工傷程...
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![工傷糾紛處理程序是怎樣的]( "工傷糾紛處理程序是怎樣的")
- 1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第...
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![勞動能力鑑定書丟了如何補辦]( "勞動能力鑑定書丟了如何補辦")
- 一、勞動能力鑑定書丟了如何補辦勞動能力鑑定書丟了的補辦方法是：準備醫院證明還有員工本人的身份證到之前辦理勞動能力鑑定書的部門去調取認定書原件，然後複印一份並由該部門的相關工作人員在複印件上蓋章。《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和...
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![民法典交通事故和工傷事故如何賠償]( "民法典交通事故和工傷事故如何賠償")
- 一、民法典交通事故和工傷事故如何賠償當事人發生交通事故的，由侵權責任人向其賠償醫療費、護理費、交通費、營養費等費用；發生工傷事故的，則由工傷保險基金向其支付醫療費、一次性傷殘補助金等費用，如果單位沒有為勞動者參保的，則由單位來支付。《民法典》第一千一百七十九條...
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![員工醫療期待遇是怎樣的]( "員工醫療期待遇是怎樣的")
- 一、員工醫療期待遇是怎樣的職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80﹪。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非...
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![相關法律規定 超過一年未申請工傷如何賠償]( "相關法律規定 超過一年未申請工傷如何賠償")
- 一、超過一年未申請工傷如何賠償超過一年未申請工傷認定，如果因不屬於勞動者原因造成超過申請期限的，被耽誤的時間不計算在申請期限內，申請人仍然可以申請。如果確實超過期限不予受理的，可主張人身損害賠償，由用人單位承擔賠償責任。二、相關法律規定《中華人民共和國工傷保險...
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![工傷死亡的賠償規定 工傷事故賠償包括什麼]( "工傷死亡的賠償規定 工傷事故賠償包括什麼")
- 一、工傷事故賠償包括什麼（一）治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。（三）外地就醫交通費、食宿費...
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![工傷肋骨斷裂治癒後能申請補償嗎]( "工傷肋骨斷裂治癒後能申請補償嗎")
- 一、工傷肋骨斷裂治癒後能申請補償嗎工傷肋骨斷裂治癒後能否申請補償，視具體情況而定，如果是工造成的則可以申請補償。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作...
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![對工傷醫療糾紛如何維權]( "對工傷醫療糾紛如何維權")
- 一、對工傷醫療糾紛如何維權?工傷醫療糾紛可以依法申請行政複議維權，對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。《工傷保險條例》第五十三條有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬...
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![簽了一次性賠償協議能反悔嗎？]( "簽了一次性賠償協議能反悔嗎？")
- 一、簽了一次性賠償協議能反悔嗎?簽了一次性賠償協議不一定能反悔，如果存在以下的情形，是可以反悔的：《民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。第一百四十九條第三人實施欺詐...
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![交通事故同等責任的工傷保險如何賠]( "交通事故同等責任的工傷保險如何賠")
- 一、交通事故同等責任的工傷保險如何賠職工對交通事故負同等責任的，工傷保險基金應當依法賠償給職工治療工傷的醫療費、康復費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等費用，而賠償的標準則根據《工傷保險條例》的規定來確定，一級傷殘的傷殘補助金是本人工資的27倍，二級傷殘是25...
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![夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎]( "夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎")
- 一、夜班下班途中自己騎自行車摔傷算工傷嗎夜班下班途中自己騎自行車摔傷不算工傷。夜班下班途中符合上下班途中，但自己騎自行車摔傷屬於自己的原因導致的，不符合非本人主要責任的交通事故這個條件。《人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》第六條...
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![上海工傷保險如何辦理流程]( "上海工傷保險如何辦理流程")
- 一、上海工傷保險如何辦理流程工傷保險的辦理流程：先由單位準備好職工的身份信息、單位的營業執照等材料；然後為員工申辦社保的登記手續；再核定需繳費的職工人數和繳費的費率、數額；最後按照規定繳納工傷保險的費用。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷...
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![單方簽名的工傷賠償協議是否有效]( "單方簽名的工傷賠償協議是否有效")
- 一、單方簽名的工傷賠償協議是否有效單方簽名的工傷賠償協議，不具有法律效力，工傷賠償協議應該由用人單位和勞動者雙方簽名或者蓋章後才成立。《中華人民共和國民法典》第四百六十五條【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約...
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![意外工傷起糾紛怎麼辦？]( "意外工傷起糾紛怎麼辦？")
- 一、意外工傷起糾紛怎麼辦?意外工作起糾紛可以先協商解決，如果協商不成的可以向人民法院起訴解決，法院立案後按以下情形處理：(1)如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;(2)工傷職工和用人單位...
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![工人工地受傷了要怎麼辦，是輕傷，沒有勞動合同]( "工人工地受傷了要怎麼辦，是輕傷，沒有勞動合同")
- 一、工人工地受傷了要怎麼辦，是輕傷，沒有勞動合同沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關係，所以，在工地上受傷，只要是屬於工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認勞動關係。那...
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![工傷斷了三顆牙如何賠償？]( "工傷斷了三顆牙如何賠償？")
- 一、工傷斷了三顆牙如何賠償?工傷掉了3顆牙齒賠償標準多少，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，...
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![工傷的工資待遇是怎樣的]( "工傷的工資待遇是怎樣的")
- 一、工傷的工資待遇是怎樣的工傷的工資待遇是按照工傷職工的原待遇來計算的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內的工資待遇不變。所以單位仍是按原待遇來向職工發放工資的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害...
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![員工工傷是什麼]( "員工工傷是什麼")
- 一、員工工傷是什麼員工工傷是指員工在執行日常工作時，因工作原因遭受事故傷害或者患職業病。具體可認定為工傷的情形包括在單位上班時，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；或者因工外出期間，由於工作原因而受傷等。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工...
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![工傷賠償休息多少錢一天]( "工傷賠償休息多少錢一天")
- 一、工傷賠償休息多少錢一天1、根據當前我國對工傷賠償的有關規定，工傷護理費的賠償標準為大約100元一天，但具體護理費用還是要根據工傷職工所在地的經濟發展水平所決定。2、受到工傷的職工在經過工傷傷殘鑑定出傷殘等級後，需要後續護理的，生活完全不能自理的，護理費按照當地...
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