勞動節加班工資怎麼算 工資福利律師解答 關注:2.79W次 根據我國《勞動法》的規定,五一勞動節加班,企業需另支付三倍日工資。5月2日、3日、4日、5日用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 標籤: 工資 工資福利 加班 勞動糾紛 勞動節 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/laodongjieda/gongzijieda/x1jjyg.html