隔離期滿後員工返崗企業能否拒絕 法律 關注:2.2W次 隔離期滿後員工返崗企業能否拒絕在被隔離期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業如果在上述期間終止到期的勞動合同,員工請求繼續履行的,應繼續履行。員工不要求繼續履行或者勞動合同已經不能履行的,員工有權要求企業支付賠償金。 標籤: 員工 勞動糾紛 期滿 勞動關係 企業 隔離 返崗 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/zozgpl.html