- 勞動合同期滿不續簽1.合同到期,公司可以拒絕續簽(即強制趕人)。但要支付經濟補償(2008年勞動合同法第46條第五款規定,在08年1月1日後到期的固定期限合同,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單...
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- 病假期間可以解除勞動合同嗎勞動法病假制度的規定中,在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的。《勞動法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者...
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- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單...
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- 僱傭單位在職合同期滿後,不想再簽訂合同怎麼辦1、那麼用人單位應根據《勞動合同法》第46條第5款規定支付你一定的補償金;2、如果3年合同期滿,用人單位願意同你再籤(只要你在合同履行期間不違反勞動紀律),那麼這裏就意味着你滿後該簽訂無固定期限勞動合同。法律依據:根據《勞動合...
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- 檢察院批捕後可取保候審嗎是不是被判刑是有法院來認定,也就是説沒有法院的判決任何機關不能定誰誰有罪,逮捕只是公安機關在偵查案件過程中採取的一種手段,但是在我國被逮捕後就失去了人生自由,被關押了起來,如果將來人有釋放了,認為不構成犯罪,那麼公安機關和檢察院等於是辦理了...
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- 合同期滿解除勞動合同範本1甲方:法定代表人:乙方:身份證號:甲、乙雙方於年月日簽訂了固定期限勞動合同,現經甲乙雙方協商,一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下:一、因為乙方患病,於____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規定的醫療期滿後不能從事原工作,...
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- 勞動合同期滿不續簽有補償嗎勞動合同到期不續簽是勞動者經常碰的到問題,勞動合同到期不續簽有錯嗎。那麼勞動合同到期不續簽有補償嗎,勞動合同期滿不續簽有補償嗎:一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如...
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- 一、合同履行期滿等於解除合同嗎1、解除權是一種形成權,權利人依自己來單方面的意思表示就發生相應法律效力,行使解除權的期限是除斥期間,不存在中斷。法律規定或者當事人約定解除權行使期限,期限屆滿當事人不行使的,該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期...
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- 勞動合同期滿員工不續簽算不算員工主動辭職?勞動合同期滿員工不續簽比較常見:1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工...
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- 一、工傷醫療期滿後還需要治療的怎麼處理依據工傷保險條例的規定,工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由...
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- 取保候審期滿後怎麼辦在偵查或者審查起訴階段已經採取取保候審的,案件移送至審查起訴或者審判階段時,如果需要繼續取保候審,或者需要變更保證方式或強制措施的,受案機關應當在七日內作出決定,並通知執行機關和移送案件的機關。受案機關決定繼續取保候審的,應當重新作出取保候審...
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- 醫療期滿解除勞動合同樣本1甲方:法定代表人:乙方:身份證號:甲、乙雙方於年月日簽訂了固定期限勞動合同,現經甲乙雙方協商,一致同意解除勞動合同。雙方達成的協議如下:一、因為乙方患病,於____年____月____日起至____年____月____日止進行治療。在規定的醫療期滿後不能從事原工作,...
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- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來説,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單...
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- 勞動合同期滿不續簽有補償嗎勞動合同到期不續簽是勞動者經常碰的到問題,勞動合同到期不續簽有錯嗎。那麼勞動合同到期不續簽有補償嗎,勞動合同期滿不續簽有補償嗎:一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如...
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- 病假期間可以解除勞動合同嗎勞動法病假制度的規定中,在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的。《勞動法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者...
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- 緩刑期滿到外地還會被查麼緩刑期滿到外地一般是不會被查的。【法律依據】《刑法》第七十六條規定,對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內,依法實行社區矯正,如果沒有本法第七十七條規定的情形,緩刑考驗期滿,原判的刑罰就不再執行,並公開予以宣告。...
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- 勞動合同期滿1、我是否要提前通知公司合同期滿我不做了?還是期滿直接告知公司不做了?如果期滿公司同意我離開,但又要拖延一個月,我怎麼辦?我可否不同意,但如果不同意,公司不會立即結清工資。1、要看勞動合同的約定;2、如果約定不續簽要提前通知的,按照約定;3、沒有約定的,時間一到自...
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- 病假期間可以解除勞動合同嗎勞動法病假制度的規定中,在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的。《勞動法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者...
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- 勞動合同法規定,勞動者與用人單位連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者不存在勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。如果公司拒絕續簽無固定期限勞動合同,以合同期滿為由解除勞動合同是否合法?案情簡介案例...
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- 監視居住期滿後怎麼處理監視居住決定由人民法院或者人民檢察院作出,由公安機關執行,人民法院、人民檢察院也可以協助執行。犯罪嫌疑人在被執行監視居住強制措施期間,不能離開居住住所(含指定居所),確有需要要離開的,應向執行監視居所的機關報告,得到同意後方可離開。監視居住期...
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- 如何確定租賃合同期限(一)不定期租賃租賃合同分為定期租賃和不定期租賃。對於不定期租賃來説,由於其期限不固定,所以,當事人雙方均可隨時終止合同。只不過為了照顧承租人的利益及租賃合同的特點,一般也都要求終止合同的出租人應當給承租人一個寬限期。(二)定期租賃定期租賃有...
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- 取保候審保證金(一)具體適用對象的限定第六十八條人民法院、人民檢察院和公安機關決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候審,應當責令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或者交納保證金。第六十九條保證人必須符合下列條件:(一)與本案無牽連;(二)有能力履行保證義務;(三)享有政治權利,人...
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- 勞動合同期滿終止要支付經濟補償金嗎勞動合同期滿終止是否需要支付補償金分為以下幾種具體情形:一、勞動合同到期,單位主動提出不續簽合同的,用人單位需要支付經濟補償金。二、勞動合同到期,勞動者主動提出不續簽合同的,用人單位不需要支付經濟補償金。三、勞動合同到期,單位以...
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- 一、拘留期滿會通知家屬嗎?1、拘留期滿不會通知家屬《拘留所條例》第三十條被拘留人拘留期滿,拘留所應當按時解除拘留,發給解除拘留證明書,並返還代為保管的財物。2、刑事拘留期滿後,當事人會面對什麼處理結果如下:(1)逮捕:事實清楚,證據充足,經檢察院批准逮捕,需要追究刑事責任。...
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- 產假期間上班工資幾倍產假期間,企業是不支付工資的,由社會保險支付生育保險津貼,因此,企業是不可能要求職工上班的。除非企業沒有為職工參加社會保險時,才會由企業支付工資。產假企業企業如果要求職工上班,是違法行為,職工可以拒絕。...
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