簽訂勞動合同未滿一個月離職 法律 關注:1.48W次 入職未滿一個月未簽訂勞動合同合法嗎在入職一個月內為簽訂勞動合同,不是違法的,只在要在一個月內簽訂即可,未超過一個月,那麼未簽訂勞動合同是得不要賠償支持的。 標籤: 勞動合同 勞動糾紛 簽訂 未滿 離職 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/y6wvz0.html