![沒簽合同離職要多久]( "沒簽合同離職要多久")
- 沒簽合同辭職隨時離職後工資怎麼要1、請當地勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢...
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![離職申請信]( "離職申請信")
- 辭職信與辭職申請的區別1、辭職申請書是按照《勞動法》第24、28條的具體規定內容來書寫。第24條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第28條用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。2、辭職信是按照《勞動...
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![調崗調位自動離職]( "調崗調位自動離職")
- 調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的，因為只有如下情形才能夠給予補償，1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未...
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![正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎]( "正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎")
- 正常離職當月公休是享有帶薪休假嗎1.勞動者在解除勞動關係離職之前可以休調休和帶薪年休假。但帶薪年休假應按在用人單位當年工作時間進行折算，不足一天的部分不予計算。2.人力資源社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時...
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![汽車客服的離職申請書]( "汽車客服的離職申請書")
- 辭職申請書你好，申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天，另外額外提醒您一句，如果是您自己申請辭職，將不能獲得經濟補償，不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用，未能為您繳足社保，您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資，加班費用，補助社保等、...
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![離職流程流程2024年]( "離職流程流程2024年")
- 離職流程流程1、自請辭職：根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對於自請辭職者，應注意審查其是否在法律規定的時間內提出，同...
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![企業離職補償金延發如何辦]( "企業離職補償金延發如何辦")
- 企業離職補償金延發如何辦企業延發離職補償金的，勞動者可以催告其及時支付;企業拒絕的，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報，責令其限期支付;或者也可以通過申請仲裁、起訴來追回該補償金。關於企業離職補償金延發如何辦的問題，還可以點擊在線律師諮詢，我們幫你更快更有效的解...
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![公司員工離職不發工資怎麼辦]( "公司員工離職不發工資怎麼辦")
- 一、公司員工離職不發工資怎麼辦1、協商解決勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願。2、申請調解當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。調解程序也由當事人自願選擇，調解協議不具有強...
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![已經離職怎麼領取廣州新社保卡]( "已經離職怎麼領取廣州新社保卡")
- 社保卡哪裏領取一般在單位裏面可以直接領取，沒有單位或者退休的，可以到當地的人力資源社會保障服務中心去諮詢領取。社保卡領取方法，單位社保證需要到單位所屬社保部門領取，需要攜帶：(1)單位營業執照本(副本);(2)單位組織機構代碼證;(3)單位公章。...
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![離職證明不肯蓋章]( "離職證明不肯蓋章")
- 離職證明沒有蓋章怎麼辦？要求補蓋，並從蓋好之日計算，如果超過15天的，可以要求賠償！法律依據是——勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工...
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![寧波工傷十級離職賠償標準]( "寧波工傷十級離職賠償標準")
- 十級工傷賠償標準(一)醫療費1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不...
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![單位應該有哪些補償金 工傷員工離職]( "單位應該有哪些補償金 工傷員工離職")
- 工傷員工離職，單位應該有哪些補償金首先，用人單位存在過錯是勞動者獲得經濟補償金的前提條件。根據《勞動合同法》第38條，在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關係時能夠得到經濟補償金。其次，工傷職工應正確理解運用《工傷保險條例》的規定。《工傷保險條例》...
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![員工離職當月五險一金]( "員工離職當月五險一金")
- 離職當月的五險一金怎麼辦？在原單位繳納五險一金，離職後找了新工作，五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同...
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![廠區文員離職申請書怎麼寫]( "廠區文員離職申請書怎麼寫")
- 離職申請書怎麼寫對於離職申請書怎麼寫的問題，我提供的範文是這樣的：離職申請書尊敬的黃主任：您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在規劃局的一...
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![離職申請信封]( "離職申請信封")
- 如何在信封上寫申請無固定期限勞動合同很簡單提請續訂無固定期限勞動合同的函公司：200年月日，本人與公司簽訂了期限為年的固定期限勞動合同，該合同將於2008年6月30日到期終止。因本人在公司連續工作已超十年，故依據勞動合同法相關規定，提請公司與本人續訂無固定期限勞動合同，望...
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![離職證明取消入職時間]( "離職證明取消入職時間")
- 離職證明必須註明入職時間麼勞動者和用人單位解除勞動關係，用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間，離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關係的證據，需要表述勞動者和用人單位建立勞動關係的時間段等內容，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除...
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![離職法定節假日]( "離職法定節假日")
- 法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。...
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![達豐電腦離職證明]( "達豐電腦離職證明")
- 達豐簽了離職而為去辦理會怎樣勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者簽了離職單但是沒有依法辦理離職手續，用人單位可能會扣押勞動者的工資，勞動者依法回原用人單位辦理離職手續，用人單位會依法支付勞動者的合法工資，勞動者違反《勞動合同法》規定解除勞動合同，或者違反勞動合同...
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![離職證明怎麼寫有法律效力]( "離職證明怎麼寫有法律效力")
- 離職證明怎麼寫有法律效力離職證明的主要內容是：茲證明————自————年————月————日入職我公司擔任————部門————崗位，至————年————月————日因————原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“————”稱...
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![北京辦理離職證明]( "北京辦理離職證明")
- 想問下辦理北京社保離職證明需要嗎？去新單位上班是否需要離職證明就看你新單位的要求，有些單位需要離職證明，有些單位不需要離職證明（只是為了證明你和原單位是正常的解除合約）。但是社保的話就不需要開什麼證明了，社保一般情況下是你離職之後，原公司就會給你進行減員的，他們不會...
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![離職證明可以辦假的嗎]( "離職證明可以辦假的嗎")
- 信用卡債務滯納金在申請信用卡時，在填寫表格時都會附一份信用卡領用合約，上面有利息和滯納金的計算方法，如果你在上面已簽字，證明你接受了合約對這方面的規定，但深圳絕大多數銀行都可以減免一部份利息，可以和銀行溝通。因你無詐騙的故意，所以不會構成詐騙罪。也沒有超過訴訟時效...
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![離職不歸還勞動合同]( "離職不歸還勞動合同")
- 離職怎麼解除勞動合同公司及員工均有權提出解除勞動合同;雙方在自願、平等協商的基礎上達成一致意見;用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接;員工辦理完畢工作交接後，財務應結算並支付該員工的薪資;勞動合同按雙方約定解除;出具離職證明並在十五日內為勞動者辦理檔案...
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![工傷主動離職賠償]( "工傷主動離職賠償")
- 湖南醉駕處罰條例醉駕是怎麼處理的？醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，從重處罰:(1)造成交通事故且負事故全部或者主要責任，或者造成交通事故後逃逸，尚未構成其他犯罪的(2)血液酒精含量達到200毫克100毫升以上的(3)在高速公路、城市快...
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![簽完離職合同多久才能離開]( "簽完離職合同多久才能離開")
- 簽完離職合同多久才能離開視具體情況而定。如果是在試用期內的勞動者，可以隨時解除勞動關係，不需要提前通知用人單位，可以立即離職。如果是已經過了試用期，那麼需要在簽完合同的三個月後才能離職。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以...
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![法律有哪些規定 離職後不發工資是否可以索賠]( "法律有哪些規定 離職後不發工資是否可以索賠")
- 離職後不發工資是否可以索賠,法律有哪些規定離職後不發工資可以索要，但不一定能給賠償。勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結清勞動者工資，如果不結清工資的，勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付拖欠工資；勞動監察大隊協...
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