![員工未滿一個月離職工資結算規定]( "員工未滿一個月離職工資結算規定")
- 員工未滿一個月離職工資結算規定1.員工未滿一個月辭職公司應支付其實際工作天數工資，不得拖欠工資，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。合同一旦解除或者終此就應該付清勞動者應得的工資，不滿一月的按實際工作天數付...
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![試用期未滿一個月辭職工資該如何結算呢]( "試用期未滿一個月辭職工資該如何結算呢")
- 試用期未滿一個月辭職工資該如何結算呢試用期未滿一個月辭職工資按照工作日結算。試用期不到一個月有工資。如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。【法律依據】《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同...
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![董事任期未滿能不能改選]( "董事任期未滿能不能改選")
- 董事任期未滿能不能改選董事任期未滿是可以改選的。即如果有董事辭職的，則就能改選董事。股東董事是由股東會或股東大會決議更改，而職工代表董事，是由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式來改選。法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十四條有限責任公司設董事...
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![二套房未滿5年房產税]( "二套房未滿5年房產税")
- 青島二套房房產税有哪些1、我市調整房屋交易契税標準，從現在起，第二套房要交3%契税，首次購買90平方米以下住房契税為1%，90-140平方米為1.5%，140平方米以上為3%。2、營業税(不含附加税)税率為5%。營業税的徵收是以住宅全額售價為基數，增值税則有所不同，是以賣出價和買入價税前的...
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![試用期未滿一個月辭職工資如何結算呢]( "試用期未滿一個月辭職工資如何結算呢")
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![駕齡未滿一年上高速會被吊銷駕照嗎]( "駕齡未滿一年上高速會被吊銷駕照嗎")
- 駕齡未滿一年上高速會被吊銷駕照嗎在初次領取駕照一年之內為實習期，實習其中禁止單獨上高速。實習期內駕車上高速無持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同，會被處20元以上200元以下罰款，不會扣分，更不會弔銷駕駛證。【法律依據】...
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![刑事責任未滿18]( "刑事責任未滿18")
- 未滿18週歲承擔刑事責任嗎承擔。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。因不滿十六週歲不予刑事處罰的，責令他的家長或者監護人加以管教。...
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![未滿刑事責任年齡實施犯罪行為]( "未滿刑事責任年齡實施犯罪行為")
- 人身損害賠償訴訟時效的計算根據《民通意見》第１６８條“人身損害賠償的訴訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算”，人身損害案件根據該規定的文義解釋，受害人通常是在事故發生的當場受傷，故大多數人據此認為訴訟時效期間應自事故發生日起算。因此，人身損害事故發生當日作為訴訟時...
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![未滿18週歲怎樣判刑]( "未滿18週歲怎樣判刑")
- 未滿18週歲怎樣判刑犯罪時未滿十八週歲的應當從輕或者減輕處罰。已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。【法律依據】《刑法》第十七條，已...
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![未滿十六週歲盜竊案可以刑事拘留嗎]( "未滿十六週歲盜竊案可以刑事拘留嗎")
- 未滿十六週歲盜竊案可以刑事拘留嗎一、法律意見：（一）盜竊行為是進行刑事處罰還是治安處罰，主要是看涉案金額和情形。達到刑事立案標準的追究刑事責任，達不到刑事立案標準的進行治安處罰。可處十五日以下拘留。（二）不滿十六週歲的，對盜竊罪不承擔刑事責任。已滿十六週歲的未成年人...
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![未滿兩年房屋買賣合同有效期]( "未滿兩年房屋買賣合同有效期")
- 房屋買賣合同有效期房屋買賣合同應該不存有效期的問題,而是合同是否具有法律效力房屋買賣合同有效期應當履行的問題.對於你們簽訂的合同,只要不違反法律規定,沒有損害國家或第三人利益,是雙方當事人的真實意思表示,即應當是有效的.現買方反悔,你可以選擇雙方協議解除合同...
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![未滿16週歲涉嫌經濟犯罪是否承擔刑事責任]( "未滿16週歲涉嫌經濟犯罪是否承擔刑事責任")
- 未滿16週歲涉嫌經濟犯罪是否承擔刑事責任1、未滿16週歲涉嫌經濟犯罪是不承擔刑事責任的，法律規定，已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六週歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑...
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![租期未滿房東違約回收要如何賠償]( "租期未滿房東違約回收要如何賠償")
- 律師解答：應當賠償違約金和其他損失。律師解析：租房期限未到期，房東提前不租的行為，屬於違約行為，房東應承擔相應的違約責任。租房合同未到期，即使房東願付違約金，租客也可以不搬走的，租客有權按照合同執行。如原房東違反租房合同，除了賠償違約金，還要賠償其他損失。在租房合同中一...
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![未滿三十天離職勞動法]( "未滿三十天離職勞動法")
- 沒有籤勞動合同辭職需要提前三十天嗎勞動合同程序簽訂勞動合同變更勞動合同勞動合同管理終止勞動合同解除勞動合同勞動者在下列情形下，可以隨時辭職：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(...
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![無證駕駛的處罰 未滿18]( "無證駕駛的處罰 未滿18")
- 未滿18周無證駕駛怎麼處罰無證駕駛罰款二百元以上二千元以下,並處十五日以下拘留第九十九條有下列行為之一的，由公安交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款：（一）未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的；（二）將機動車交由未取得機動車...
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![搶劫犯未滿17歲會怎麼判刑]( "搶劫犯未滿17歲會怎麼判刑")
- 搶劫犯未滿17歲會怎麼判刑1、依據我國刑法的規定已經年滿十六週歲的未成年人犯罪的，應該承擔刑事責任，所以16歲的人搶劫判多少年，由實際情況而定。我國更加考慮的是對於未成年犯罪問題的矯正、改造和矯正的方面，為了社會的發展通常會給予改造和糾正的機會，因此對於未成年搶劫...
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![廣東省深圳市未滿四個月的流產假是多少]( "廣東省深圳市未滿四個月的流產假是多少")
- 廣東省深圳市未滿四個月的流產假是多少1、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職...
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![未滿十八歲搶劫會判刑多久]( "未滿十八歲搶劫會判刑多久")
- 未滿十八歲搶劫會判刑多久具體要看犯罪情形，一般比成年人犯同樣的罪輕百分之三十到四十。搶劫罪量刑標準以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：(一)入户搶...
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![勞動合同未滿公司開除怎麼辦]( "勞動合同未滿公司開除怎麼辦")
- 公司解除勞動合同是開除嗎不一定是開除，開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人...
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![用人單位可以招用未滿十六週歲的未成年人嗎]( "用人單位可以招用未滿十六週歲的未成年人嗎")
- 用人單位可以招用未滿十六週歲的未成年人嗎國家禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。但是，文藝、體育和特種工藝單位依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利的前提下，可以招用未滿十六週歲的未成年人。【法律依據】《勞動法》第十五條，禁止用人單位招...
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![有沒有法律規定 未滿14歲犯罪怎麼判刑]( "有沒有法律規定 未滿14歲犯罪怎麼判刑")
- 未滿14歲犯罪怎麼判刑，有沒有法律規定律師解答未滿14歲犯罪的，一般不負刑事責任，不會被判刑。但已滿十二週歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節惡劣，經最高人民檢察院核准追訴的，應當負刑事責任，會被判刑。但是應當從...
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- 夫妻離婚，孩子未滿一歲，是否能夠離婚1、孩子未滿一歲，男方在女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內原則上不得訴訟離婚，人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。2、但是女方可以提出離婚。3、法律依據：《民法典》第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩後...
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![未滿十六週歲已滿十四歲能犯怎樣的罪]( "未滿十六週歲已滿十四歲能犯怎樣的罪")
- 一、未滿十六週歲已滿十四歲能犯怎樣的罪未滿十六週歲已滿十四歲的，可以構成故意殺人罪，故意傷害罪，強姦、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪。《刑法》第十七條【刑事責任年齡】已滿十六週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十二週歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故...
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![可以走嗎 遞交辭職書未滿一個月]( "可以走嗎 遞交辭職書未滿一個月")
- 遞交辭職書未滿一個月，可以走嗎可以。勞動者依據用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況，可以書面提出後立即走人，不需要等滿一個月。個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可...
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![停工留薪期未滿勞動合同終止]( "停工留薪期未滿勞動合同終止")
- 停工留薪期能否解除勞動合同工傷停工留薪期滿了,是可以提出解除勞動合同的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者...
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