![書面勞動合同規定不交五險一金可以嗎？]( "書面勞動合同規定不交五險一金可以嗎？")
- 一、書面勞動合同規定不交五險一金可以嗎?沒有買五險一金是違法的。公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此為由解除勞動合同，並要求補繳和要求支付經濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，...
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![公司不交五險一金合法嗎]( "公司不交五險一金合法嗎")
- 不交社保違法。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和...
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![公司不交五險一金怎麼辦]( "公司不交五險一金怎麼辦")
- 一、公司不交五險一金怎麼辦1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其...
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![畢業生實習期可以不交五險一金嗎]( "畢業生實習期可以不交五險一金嗎")
- 畢業生實習期可以不交五險一金嗎實習期是指在校學生參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期，因其具有教育培訓性質，不是勞動關係，因此不受《勞動法》的保護。實習期間屬於勞務範疇，不受勞動法規制約，無需繳納社會保險;但可以簽訂實習協議或勞務合同，...
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![書面勞動合同不交五險一金嗎？]( "書面勞動合同不交五險一金嗎？")
- 一、書面勞動合同不交五險一金嗎?沒有買五險一金是違法的。公司未依法繳納社會保險的，勞動者可以依法以此為由解除勞動合同，並要求補繳和要求支付經濟補償金。未繳納住房公積金的可以向住房公積金管理中心投訴。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可...
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![月薪4500不交五險一金]( "月薪4500不交五險一金")
- 什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;...
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![公司老闆不交五險一金怎麼辦]( "公司老闆不交五險一金怎麼辦")
- 一、公司老闆不交五險一金怎麼辦1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔...
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![德邦交不交五險一金]( "德邦交不交五險一金")
- 什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;...
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![請假幾天單位不交五險一金]( "請假幾天單位不交五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![沒簽合同不交五險一金]( "沒簽合同不交五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![兼職不交五險一金]( "兼職不交五險一金")
- 什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;...
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![不交五險一金怎麼投訴]( "不交五險一金怎麼投訴")
- 國家強制繳納五險一金，企業不給員工繳納五險一金違反了國家規定，員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，如果單位進行了社會保險登記但未給本人蔘保就由各保險經辦部門進行查處；如果單位未進行社會保險等級就由勞動監察部門查處。《中華人民...
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![如果企業不交五險一金]( "如果企業不交五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![不交五險一金會如何處理]( "不交五險一金會如何處理")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![公司只交四金為什麼不交五險一金？]( "公司只交四金為什麼不交五險一金？")
- 現在公司的福利還是很多的，現在大部分公司都會實施繳納五險一金。還有極少數公司還是隻為員工繳納四金。但是很多人都會遇到公司只交四金為不交五險一金。那麼公司只交四金為什麼不交五險一金呢?閲讀下文便可得知。一、四金和五險一金的關係四金，是五險一金(養老保險金、醫...
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![試用期不交五險一金合法嗎]( "試用期不交五險一金合法嗎")
- 不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。法律規定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬於法律保護的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一...
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![進公司不交五險一金怎麼辦]( "進公司不交五險一金怎麼辦")
- 一、進公司不交五險一金怎麼辦1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的...
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![不交五險一金划算嗎]( "不交五險一金划算嗎")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![入職不交五險一金]( "入職不交五險一金")
- 什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;...
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![什麼工作可以不交五險一金？]( "什麼工作可以不交五險一金？")
- 一、什麼工作可以不交五險一金?1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育...
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![單位不交五險一金應該怎麼處理]( "單位不交五險一金應該怎麼處理")
- 一、單位不交五險一金應該怎麼處理1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承...
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![不交五險一金的草稿]( "不交五險一金的草稿")
- 什麼工作可以不交五險一金1、工作之後必須購買五險一金的，是勞動法對每個單位的要求，也保障了每個勞動者的合法權益。所以，正規企業都必須為員工進行辦理。2、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;...
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![私企不交五險一金]( "私企不交五險一金")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![試用期期間單位不交五險一金是否合法？]( "試用期期間單位不交五險一金是否合法？")
- 不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。法律規定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬於法律保護的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一...
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![公司不交五險一金違法嗎]( "公司不交五險一金違法嗎")
- 律師解答：不交五險是違法。律師解析：五險是法規的，一金不是法規的，不交五險是違法的。1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處...
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