試用不合格的員工試用期後辭退不合法嗎

試用不合格的員工試用期後辭退不合法嗎

合法。
《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，且不用支付經濟補償金。如果超過試用期，那麼根據原勞動部辦公廳《關於如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示的覆函》規定，單位不能以試用期內不符合錄用條件為由解約。如果員工已經通過試用期，在試用期後以試用期間不合格為理由辭退員工，作出解約決定是違法的。員工可以要求繼續履行該勞動合同。如果不要求繼續履行合同，那麼可要求支付賠償金，具體為經濟補償標準的2倍。