人流小產假怎麼算

小產假怎麼算

關於上述問題的解析如下：

勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》勞險字（1988）2號第一條規定：女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。前提是符合計劃生育政策，享受的產假工資可由社會保險來支付。

月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算係數  日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算係數  （當月計薪日：指國家規定的制度工作日加法定休假日）

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