![山東省病假管理辦法規定工資是怎樣的]( "山東省病假管理辦法規定工資是怎樣的")
- 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動...
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![公司病假規定的內容是什麼？]( "公司病假規定的內容是什麼？")
- 一、公司病假規定的內容是什麼?公司病假規定的內容是基本上都是請病假的手續，還有就是病假工資。短期病假與長期病假界定規定是主要就是依據時間長短，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限...
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![公務員休病假扣工資嗎？]( "公務員休病假扣工資嗎？")
- 一、公務員休病假扣工資嗎?公務員休病假一般不會扣工資，但長期病假可以按照一定比例發放工資待遇，機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：1.工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個...
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![法律規定病假單可以補開嗎？]( "法律規定病假單可以補開嗎？")
- 時間：2023-09-1512:00:42瀏覽：10276次來源：本站小編整理法律規定病假單可以補開，但是必須是真實的。因為現在根據公司的規章制度，或者是根據法律當中的要求，如果要請長期病假的話，是需要由醫院出具醫學診斷證明，而且本人也是需要保證醫學診斷證明是真實的。一、法律規定病假單可...
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![員工懷孕22周病假如何計算工資？]( "員工懷孕22周病假如何計算工資？")
- 一、員工懷孕22周病假如何計算工資?一般情況視請假時間的長短來定，如果請假時間較短，公司可以根據規章制度給予相應的福利病假，工資發放標準按公司規定執行，提高員工滿意度。如果需要長時間請假，員工工資可以按醫療期標準發放，醫療期工資不能低於公司所在地最低工資標準的80%，醫...
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![廣東省病假時間最長是多久？]( "廣東省病假時間最長是多久？")
- 一、廣東省病假時間最長是多久？病假根據在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月.《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規定企業職工因患病...
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![勞動者的短期病假是多少天？]( "勞動者的短期病假是多少天？")
- 時間：2023-12-0421:28:36瀏覽：4038次來源：本站小編整理勞動者的短期病假是六個月以下的，都是統稱為短期病假。在我國的勞動者的權益保護中，如果是疾病待遇低於企業月平均工資的40%，應補到企業月平均工資的40%，企業月平均工資的40%低於在職職工定期生活困難補助標準的應補到在職...
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![勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算]( "勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算")
- 一、勞動者向用人單位請一天病假工資怎麼算勞動者向用人單位請一天病假工資按照按勞動合同約定的工資標準進行計算，病假工資可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%;勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十八...
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![山東省病假管理規定有多長時間？]( "山東省病假管理規定有多長時間？")
- 一、山東省病假管理規定有多長時間？山東省病假的時長一般在三個月到二十四個月之間的。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：一實際工作...
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![病假診斷證明書怎麼寫？]( "病假診斷證明書怎麼寫？")
- 一、病假診斷證明書怎麼寫?XXXX醫院診斷證明00001科別：姓名：性別：年齡：聯繫地址：入院日期：出院日期：就診日期：診斷意見：建議：負責醫師：20XX年XX月XX日二、出具醫學診斷證明書有關規定是什麼?醫學證明是具有法律效力的重要醫學文書，依法出具醫學證明是法律賦予醫療機構及其執業醫師的...
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![在職員工一年可以休病假多少天？]( "在職員工一年可以休病假多少天？")
- 一年是可以休最多三個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第二條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予...
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![職工休病假期間工資是怎麼發放的？]( "職工休病假期間工資是怎麼發放的？")
- 1、病假工資的基數按照以下三個原則確定：(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用...
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![廣州病假工資最新規定是什麼？]( "廣州病假工資最新規定是什麼？")
- 一、廣州病假工資最新規定是什麼?廣州病假工資最新規定是：1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。2、除《勞動法》第二十五條規定...
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![病假休息三天的理由應該怎麼寫？]( "病假休息三天的理由應該怎麼寫？")
- 一、病假休息三天的理由應該怎麼寫?病假休息三天的理由應該應該根據真實的原因來進行書寫，偽造病假單、買病假條,後果很嚴重實踐中，有些人想通過虛開或者通過網購病假條的方式以達到“拼假”目的，該行為具有一定違法性，買賣雙方都具有很大法律風險，均易惹禍上身。(一)賣方而言...
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![事業單位長期病假證明的內容是什麼？]( "事業單位長期病假證明的內容是什麼？")
- 一、事業單位長期病假證明的內容是什麼?事業單位長期病假證明患者姓名xxx，性別，年齡歲，於年月日，經診斷為_____(症狀)，建議服用適當藥物後須適當在家休息。簽章XX醫院年月日二、員工怎樣請病假?員工請病假期間，企業有權對病假證明進行審核，確認其真實性。對於員工的病假申請，公司...
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- 一、對於公務員病假扣工資嗎?公務員請病假是不會扣工資的，機關事業單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經醫院證明不能堅持正常工作，所在單位批准修養的，其病假期間的工資發放比例為：1.工作人員病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，發...
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![一般勞動法骨折算病假嗎]( "一般勞動法骨折算病假嗎")
- 一、一般勞動法骨折算病假嗎算病假的，職工非因工負傷致骨折，應當到當地醫療保險協議醫療機構治療，治療費用按當地醫療保險規定辦理，停工休養期間，應當提交醫療機構書面休養證明(醫學診斷證明書)，用人單位按照不低於當地最低工資標準80%支付病假工資。二、病假規定有哪些1、病假...
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![員工一年最多請多少天病假]( "員工一年最多請多少天病假")
- 時間：2023-12-1300:27:19瀏覽：5486次來源：本站小編整理勞動法規定病假最長可以休24個月，但這必須以僱員實際在用人單位工作20年以上為依據。因此，並非所有在職員工都能休這麼長的病假。病假長短應結合公司實際工作年限。公司工作年限不足五年的，最多可享受三年病假。一、員工一...
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![每月有幾天帶薪病假嗎？]( "每月有幾天帶薪病假嗎？")
- 一、每月有幾天帶薪病假嗎？我國現行《勞動法》沒有規定每年有幾天帶薪病假，是根據勞動者的工作年限進行約定醫療期。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二...
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![請病假三天工資怎麼扣？]( "請病假三天工資怎麼扣？")
- 一、請病假三天工資怎麼扣?當事人如果只是請病假，那麼是三天不扣工資的。如果當事人請的是事假，才會扣工資。實發工資=月工資總額*實際上班天數/計算工資的上班天數。例如，國家規定每月計算工資的天數21.75，那麼，請假3天，應該發2000×(21.75-3)/21.75=1724.14元月計薪天數=(365...
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![企業職工休病假規定是什麼？]( "企業職工休病假規定是什麼？")
- 一、企業職工休病假規定是什麼?企業職工休病假規定是根據勞動者工作的時間長短來確定具體的病假時間。職工患病或非因工負傷企業要給醫療期，在醫療期內不得解除勞動合同。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(以下簡稱《醫療期規定》)第3條規定，企業職工因患病或非...
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![病假請假制度管理規定是什麼？]( "病假請假制度管理規定是什麼？")
- 一、病假請假制度管理規定是什麼?病假請假制度管理規定是各個公司是可以關於規章制度方面的問題來做出明確的規定的，一般而言，用人單位有權依法制定職工病假請假制度，職工請病假，應當提交制定醫療機構病假條，並由用人單位批准。用人單位制定的醫療機構，一般為用人單位住所地醫...
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![北京病假工資計算是怎樣的？]( "北京病假工資計算是怎樣的？")
- 一、北京病假工資計算是怎樣的?一般不得低於本市最低工資標準的80%。《北京市工資支付規定》第二十一條卻規定“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%”。就...
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![病假要提供什麼材料是合法的？]( "病假要提供什麼材料是合法的？")
- 醫院出具的病休證明或住院證明(病休證明有醫師簽名醫院公章)；請假條(或者企業其他的類似證明))以及就診記錄、掛號單等(有些企業不需要)。勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工治療休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人...
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![教師病假績效工資規定是怎樣的？]( "教師病假績效工資規定是怎樣的？")
- 時間：2023-12-1303:13:40瀏覽：3853次來源：本站小編整理教師病假績效工資規定是：病假在三個月以內的，病假期間工資照發;病假超過三個月的，從第四個月起按以下標準發給病假工資：工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%;工作年限滿十年的，工資照發。一、教師病假績效工資規定是怎樣的?...
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