企業怎樣計算加班工資

怎樣計算加班工資

《勞動法》規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。實行月工資制的企業，月、日小時工資標準之間換算公式為：日工資標準=月工資標準÷20.92天小時工資標準=月工資標準÷167.4小時或日工資標準÷8小時。

結合以上所有的內容，我們可以得到一個清晰的答案，關於江蘇加班工資計算基數的相關內容，公司所支付給勞動者的額外薪酬需要根據勞動合同中的簽訂的薪酬和江蘇的加班工資計算基數給勞動者進行結算。