簽訂勞動合同不按時繳納社保 法律 關注:2.25W次 不簽訂勞動合同可以繳納社保嗎可以。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關係的,都必須按規定繳納社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 可見,繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務,只要雙方存在勞動關係,無論是否簽訂勞動合同,都應當繳納。 標籤: 勞動保障 繳納 勞動糾紛 簽訂 勞動合同 社保 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/6xpe04.html