![公司解除勞動合同社保未退怎麼辦理？]( "公司解除勞動合同社保未退怎麼辦理？")
- 一、公司解除勞動合同社保未退怎麼辦理?公司單方解除勞動合同，那麼勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業金補貼。辦理手續手續後，要拿到離職證明、社保手冊、醫療保險繳納單，然後，先到勞動局辦理失業證註冊失業;才能到人社局辦理社保轉接，就可以自己繳納社保費用。解除勞動合...
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![如何繼續追繳未退繳的贓款]( "如何繼續追繳未退繳的贓款")
- 追繳未退繳的贓款要是在偵查階段，由偵查機關執行，審判階段，由人民法院執行。刑事判決生效後，贓款尚不追繳到位，由刑事審判機構移送執行機構依法強制執行。執行機構可以採取查封、凍結、劃撥、拍賣、變賣等強制執行措施，以實現刑事判決內容。對刑事判決中的贓款追繳，被害人是不能...
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![公司解除勞動合同社保未退怎麼辦？]( "公司解除勞動合同社保未退怎麼辦？")
- 工作對於員工來説不僅是能夠生存下去的保障，而且所處的公司也是員工能夠便捷地繳納社保的渠道。因此一旦公司作出解聘決定就意味着員工不僅短期內沒有金錢收入也導致了社保的中斷。下面就由小編為大傢俱體講解公司解除勞動合同社保未退怎麼辦?一、公司解除勞動合同社保未...
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![贓款未退能否假釋]( "贓款未退能否假釋")
- 一般不能。根據《刑法》第八十四條被宣告假釋的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照監督機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵守監督機關關於會客的規定;(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經監督機關批准。...
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![出口應退未退税額查詢書]( "出口應退未退税額查詢書")
- 出口應退未退税額查詢書編號：出口應退未退税額查詢書＿＿＿＿＿＿＿＿國家税務局：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（企業名稱）現向我行申請出口退税賬户託管貸款，該企業稱其截至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日已申報出口應退未退税款＿＿＿＿＿＿＿＿萬元，根據《中國人民銀行、對外貿易經濟合作部、國家税務總局關於辦理出口退税賬户託管貸款業務的通知》（銀髮〔2001〕27...
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![未退保證金交增值税嗎]( "未退保證金交增值税嗎")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![開發商未退契税怎麼辦]( "開發商未退契税怎麼辦")
- 現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實不小，最常見的就是房屋買賣合同糾紛。發生糾紛的原因可...
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![未退誠意金就先打收條]( "未退誠意金就先打收條")
- 以個人名義進行貸款借款的行為就屬於個人債務的範疇，個人債務一般都是通過書寫借條收條的形式形成的，但是隻有符合規定格式的借條欠條才能作為收取欠款的法律憑證。債務的履行就是債權的實現，債務和債權共同構成債的內容在某種意義上講,有把握的債務可以滿足你的需求,否則,...
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![合同未到期未退押金是否違約金？]( "合同未到期未退押金是否違約金？")
- 一、合同未到期未退押金是否違約金?一般情況下，出租人和承租人都不能隨意終止合同。但在一定條件下，雙方可提前終止合同，對於承租人來説，為保護自己的權益，應瞭解出租人提出提前終止租賃合同須具備的條件或理由，主要有：1：承租人未經出租人同意，擅自將住房轉租、轉讓和轉借給他人;2...
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![未簽訂合同退房]( "未簽訂合同退房")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![車貸未批退定金]( "車貸未批退定金")
- 車的定金可以退嗎？車貸批不下來你好，第一，可以要求退款的，同時，如果是因為經銷商的原因導致合同無法繼續履行的，則應當雙倍返還定金；第二，協商無果，可向法院起訴，要求法院依法判決對方返還；如有疑問或需要幫助，可電話或當面諮詢。謝謝！...
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![未籤合同退款]( "未籤合同退款")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![未半年辭退辭退流程]( "未半年辭退辭退流程")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![請假未批被辭退]( "請假未批被辭退")
- 口頭請假後單位又以未請假曠工辭退合法嗎口頭請假後單位又以未請假曠工辭退是否合法，需要結合單位對於請休假、曠工、解除勞動關係的內部規章制度的規定的合法性，單位處罰員工需要滿足以下法律要求：(1)員工有違紀行為且證據確鑿、充分;(2)用人單位制定的規章制度合法、有效;...
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![年假未休辭退]( "年假未休辭退")
- 員工被開除年假怎麼算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天數÷365天)...
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![未退休死亡有退休金嗎]( "未退休死亡有退休金嗎")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
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![未到退休年齡退休年齡]( "未到退休年齡退休年齡")
- 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的...
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![工傷未鑑定辭退]( "工傷未鑑定辭退")
- 未做工傷鑑定如何處理按法律規定，如果公司未做工傷鑑定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果符合法律規定的，應當由省級社會保險行政部門進行工...
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![未過試用期辭退]( "未過試用期辭退")
- 未過試用期被辭退，有補償金嗎這種情況下，用人單位不需要支付勞動者補償金。依據就是《勞動合同法》第39條和第46條規定。《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制...
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![未籤合同退房款怎麼退]( "未籤合同退房款怎麼退")
- 合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同...
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![未休婚假辭退]( "未休婚假辭退")
- 辭退員工未休婚假的補償問題第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條...
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![未領證未結婚要退彩禮嗎？]( "未領證未結婚要退彩禮嗎？")
- 一、領證未結婚要退彩禮嗎?可以。未領結婚證，不存在結婚的事實。如果收了彩禮，在結束關係的時候，男方有權利要求退回彩禮。假如彩禮沒有用來買嫁粧，或者沒有變相再給男方帶過來。那麼一般情況下是需要退回的。沒有辦理結婚證,那麼就不是合法的夫妻,在法律上就是沒有結婚,也就...
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![請假未批辭退]( "請假未批辭退")
- 口頭請假後單位又以未請假曠工辭退合法嗎口頭請假後單位又以未請假曠工辭退是否合法，需要結合單位對於請休假、曠工、解除勞動關係的內部規章制度的規定的合法性，單位處罰員工需要滿足以下法律要求：(1)員工有違紀行為且證據確鑿、充分;(2)用人單位制定的規章制度合法、有效;...
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![本票未用退回]( "本票未用退回")
- 本票第七十三條本票是出票人簽發的，承諾自己在見票時無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據。本法所稱本票，是指銀行本票。第七十四條本票的出票人必須具有支付本票金額的可靠資金來源，並保證支付。第七十五條本票必須記載下列事項：(一)表明“本票”的字樣;(二)無條...
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![工人未到退休年齡辭退]( "工人未到退休年齡辭退")
- 工人未到退休年齡辭退根據你的問題解答如下,工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，...
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