入職沒有簽訂勞動合同怎麼辦 法律 關注:1.58W次 入職沒有簽訂勞動合同怎麼辦1、用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。2、勞動仲裁的時效是一年,勞動者應在時效內申請勞動仲裁。 標籤: 簽訂 勞動糾紛 入職 勞動合同 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://pfbkw.com/zh-hk/guwen/falv/6r9wo8.html