網上能不能查出單位有沒有報工傷

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

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工傷8級單位能不能解除勞動合同

1.不涉及財產關係的案件收費標準：每件收費3000-15000元。

2.代理涉及財產關係的案件可以根據訴訟標的額，在收取基礎費用3000-10000元的基礎上，按其爭議標的額分段累計收費：

5萬元(含5萬元)以下：免加收

5萬-10萬(含10萬元)：10%

10萬-50萬(含50萬元)：8%

50萬-100萬(含100萬元)：6%

100萬以上：4%　　

2014年3月，吳某一家公司的員工，與其簽訂了兩年的勞動合同，一年後公司因不景氣要裁員，只是結了工資沒有補助，吳某就向公司要補助，公司遲遲不給，他便委託律師提起訴訟，要求該公司對單方面解除勞動合同做出賠償，經法院審理後認為，該公司單方面解除勞動合同，應賠償違約金，根據該案件涉案標的，律師合法收取原告吳某律師費1-2萬元。