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相關心梗的法律常識

下班途中工傷心梗
  • 下班途中工傷心梗

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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員工上班突發心梗算工傷嗎
  • 員工上班突發心梗算工傷嗎

  • 一、上班突發心梗算工傷嗎不是,工作時間和工作崗位突發疾病死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷;其他情形,按因病辦理。二、企業職工工傷保險試行辦法我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起...
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工地心梗死亡賠償
  • 工地心梗死亡賠償

  • 違反治安管理處罰法《治安管理處罰法》第十條規定:“治安管理處罰的種類分為:(一)警告;(二)罰款;(三)行政拘留;(四)吊銷公安機關發放的許可證。對違反治安管理的外國人,可以附加適用限期出境或者驅逐出境。”(1)警告。是對違反治安管理行為的一種最輕的處罰,適用於初次違反治...
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因工傷心梗沒死法律有補償嗎
  • 因工傷心梗沒死法律有補償嗎

  • 一、因工傷心梗沒死法律有補償嗎職工上班時心梗發作,但沒死的情況下,如果經過認定為工傷的,單位應當賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職...
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在工地突發心梗算不算工傷?
  • 在工地突發心梗算不算工傷?

  • 一、在工地突發心梗算不算工傷?1、在工地突發心梗可能算工傷、也可能不算根據《工傷保險條例》第十五條在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。2、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故...
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心梗城鎮醫療保險報銷
  • 心梗城鎮醫療保險報銷

  • 城鎮醫療保險報銷範圍城鎮醫療保險報銷範圍是指城鎮所有用人單位,具體如下所示:1.包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等);2.機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險;3.有些城鎮規定鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主...
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員工回家後突發心梗單位應該賠償嗎?
  • 員工回家後突發心梗單位應該賠償嗎?

  • 一、員工回家後突發心梗單位應該賠償嗎員工回家後突發心梗,既非在工作時間也非在工作崗位死亡,單位不會賠償.《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關...
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工作中突發心梗的算不算工傷
  • 工作中突發心梗的算不算工傷

  • 工作中突發心梗的算不算工傷1、可以算作工傷。2、因為根據相關規定,勞動者在工作時間以及工作崗位上突發疾病死亡,或者是在48小時以內經過搶救無效死亡的情況下是可以視同工傷的。而工傷死亡的員工可以獲得相應的賠償。...
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出差期間發生心梗算不算工傷?
  • 出差期間發生心梗算不算工傷?

  • 一、出差期間發生心梗算不算工傷?出差期間工傷認定應當需要當事人在所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。其中在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因履行工作職責受到暴力等意...
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職工宿舍心梗發病算不算工傷
  • 職工宿舍心梗發病算不算工傷

  • 職工宿舍心梗發病算不算工傷不算工傷。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備...
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上下班途中心梗算不算工傷
  • 上下班途中心梗算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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如果是心梗患者犯故意傷害罪怎麼處理
  • 如果是心梗患者犯故意傷害罪怎麼處理

  • 如果是心梗患者犯故意傷害罪怎麼處理1、根據《刑法》第十八條規定:“精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候造成危害結果,經法定程序鑑定確認的,不負刑事責任,但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看管和醫療;在必要的時候,由政府去強制醫療。間歇性的精神病人在精神正...
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上班時間心梗死亡算不算工傷
  • 上班時間心梗死亡算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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在工地宿舍睡覺突發心梗死亡是不是工傷
  • 在工地宿舍睡覺突發心梗死亡是不是工傷

  • 在工地宿舍睡覺突發心梗死亡是不是工傷一、職工只有在工作時間,工作場所,並且在工作崗位上,突發疾病死亡,或者經過搶救在48小時內死亡的,才可以視同工傷,你的情況,和工傷一點關係都沒有,不能認定工傷。二、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和...
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工傷險上下班心梗算不算工傷
  • 工傷險上下班心梗算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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住院後打吊針後突發心梗死亡算醫療事故嗎
  • 住院後打吊針後突發心梗死亡算醫療事故嗎

  • 要注意區分是否為醫療意外還是醫療事故犯罪,醫療意外指醫療機構在對患者診療護理過程中,不是出於故意或過失,而是由於受醫學科學水平所限,病人在診療護理過程中由於病情特殊或體質特殊等不能抗拒或不能預見的原因導致病人出現難以預料和防範的不良後果的情況。屬於醫療意外的...
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在工地宿舍突發心梗死亡是否是工傷
  • 在工地宿舍突發心梗死亡是否是工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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在單位發生心梗算不算工傷
  • 在單位發生心梗算不算工傷

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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網絡暴力是否違法? 女教師上網課後因心梗去世
  • 網絡暴力是否違法? 女教師上網課後因心梗去世

  • 近日,河南新鄭市三中的一名歷史教師上網課後獨自倒在家裏,兩天後被發現並確認因心梗去世。其女兒發文稱,母親沒有心臟病,生前給學生上網課時曾持續遭遇網暴。網絡暴力是否違法?網絡暴力的行為是屬於違法行為的,行為人應當承擔相應的民事責任;情節嚴重的還可能構成犯罪。本案涉...
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工傷認定心梗
  • 工傷認定心梗

  • 工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定,需要填寫《工傷認定申請表》。...
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公司職員上班突發心梗算工傷嗎
  • 公司職員上班突發心梗算工傷嗎

  • 一、公司職員上班突發心梗算工傷嗎公司職員上班突發心梗算不工傷。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定,執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作,以及從事發明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。二、工傷...
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上下班工傷心梗
  • 上下班工傷心梗

  • 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方...
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在工作中突發心梗算不算工傷?
  • 在工作中突發心梗算不算工傷?

  • 一、在工作中突發心梗算不算工傷?員工在上班上班突發心梗,不是工傷。但是,根據國務院《工傷保險條例》第十五條第一項的規定,其中,工作時間和工作崗位突發疾病死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷;其他情形,按因病辦理。所以不在工傷範圍之內。職工有下列情形之一的,...
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心梗死亡工傷鑑定賠付
  • 心梗死亡工傷鑑定賠付

  • 工傷死亡如何賠付《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職...
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在工地突發心梗死亡怎樣賠錢
  • 在工地突發心梗死亡怎樣賠錢

  • 一、在工地突發心梗死亡怎樣賠錢根據《工傷保險條例》第39條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給...
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