保姆突發疾病僱主有責任嗎

僱員在履行僱傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應當適用無過錯原則，由僱主給予僱員適當的經濟補償。當事人對造成損害均無過錯，但一方是在爲對方的利益或者共同的利益進行活動的過程中受到損害的，可以責令對方或者受益人給予一定的經濟補償。