![工傷糾紛一審後應該怎樣做]( "工傷糾紛一審後應該怎樣做")
- 律師解答：依相關法律。律師解析：對於發生法律效力的判決、裁定，由第一審法院執行；對於調解書、仲裁機構的生效裁決、公證機關依法賦予強制執行效力的債權文書等，則由被執行人住所地或者被執行的財產所在地法院執行。一審判決下發後的15天內，如雙方均未對該民事判決提起上訴，則該...
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![工地工傷糾紛咋解決]( "工地工傷糾紛咋解決")
- 律師解答：依具體流程處理。律師解析：當工地出現工傷事故時，依據下列流程處理：1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定爲工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據：《工傷保險條例》第十七...
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![該怎樣投訴工傷糾紛]( "該怎樣投訴工傷糾紛")
- 律師解答：投訴，協商、申請勞動仲裁等。律師解析：出現勞動糾紛時，勞動者可以到勞動保障行政部門投訴，也可以透過協商、申請勞動仲裁等方式維權。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後...
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![工傷糾紛如何維護企業利益]( "工傷糾紛如何維護企業利益")
- 律師解析：1.雙方協商解決。2.調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3.仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4.訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內,向當地的基層人民法院提起訴訟...
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![工傷夠不上傷殘要如何賠償]( "工傷夠不上傷殘要如何賠償")
- 律師解析：工傷保險治療期間待遇爲：(一)醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費。由各工傷保險統籌地區人民政府規定。(三)交通費、食宿費。由各工傷保險統籌地區人民政府規定...
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![十級工傷賠償標準是該怎樣的]( "十級工傷賠償標準是該怎樣的")
- 律師解析：十級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金爲7個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定；停工留薪原工資福利待遇不變；輔助器具費按照國家規定的標準從工傷保險基金支付；其他費用。法律依據：《工傷保險條例》第...
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![工傷保險報銷的流程有哪些]( "工傷保險報銷的流程有哪些")
- 律師解析：工傷保險報銷的流程有：1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定；3、勞動局做出工傷認定決定；4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定；等等。法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認...
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![怎麼規避勞資工傷糾紛]( "怎麼規避勞資工傷糾紛")
- 律師解析：按照法律辦事。完善公司規章制度，明確表達什麼情況下，什麼流程纔是用人單位的真正僱員。與勞動者簽訂勞務合同，或者僱傭合同，或者其他代理外包協議。確認雙方不存在勞動關係。在特殊情況下，可考慮透過勞務外包公司或勞務派遣公司與員工建立勞動關係，規避用工風險。法律...
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![用人單位沒有繳納社保出工傷怎樣辦]( "用人單位沒有繳納社保出工傷怎樣辦")
- 律師解析：用人單位沒有繳納社保，發生工傷事故的，由該用人單位根據工傷保險待遇項目和標準支付費用。由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。...
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![勞動法關於辭退代通知金的規定是什麼]( "勞動法關於辭退代通知金的規定是什麼")
- 律師解析：關於辭退代通知金的規定，在勞動合同法中，即勞動者具有患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的，用人單位可以以向其支付待通知金的方式來與勞動者解約。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列...
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![工傷怎麼判斷勞務關係]( "工傷怎麼判斷勞務關係")
- 律師解析：勞務關係不是勞動關係,所以勞務人員發生人身損害事故的,不能申請工傷認定。應該由僱主或者其他責任人承擔責任。勞動者與用人單位是否存在勞動關係是工傷認定的前提，勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權，當勞動者與用人單位訂立書面合時，其雙方的勞動關係很明...
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![單位外包的僱傭的工人工傷應怎麼處理]( "單位外包的僱傭的工人工傷應怎麼處理")
- 律師解析：依據我國《工傷保險條例》的規定，單位外包的僱傭人員發生工傷的，是可以申請工傷認定的，由工傷保險對人身損害進行賠償。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之...
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![如何認定上下班途中構成工傷嗎]( "如何認定上下班途中構成工傷嗎")
- 律師解析：認定上下班途中是否構成工傷主要依據爲是否受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定爲工傷。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動...
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![工傷條例糾紛會如何處理]( "工傷條例糾紛會如何處理")
- 律師解析：工傷事故賠償糾紛按以下流程處理：1、進行工傷治療;2、委託律師全程代理;3、申請工傷認定;4、申請工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);5、確定賠償項目及賠償數額;6、進行工傷保險理賠;7、提起人身損害賠償訴訟。法律依據：《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受...
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![工傷糾紛仲裁會咋處理]( "工傷糾紛仲裁會咋處理")
- 律師解答：依具體情況。律師解析：工傷待遇糾紛案件，按以下情形處理：（1）如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;（2）工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲...
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![工傷糾紛管轄有哪些]( "工傷糾紛管轄有哪些")
- 律師解答：主要有兩種。律師解析：工傷糾紛的管轄主要有以下兩種：(1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現。也就...
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![工地工傷糾紛會咋處理]( "工地工傷糾紛會咋處理")
- 律師解答：依具體流程處理。律師解析：當工地出現工傷事故時，依據下列流程處理：1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定爲工傷的，按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據：《工傷保險條例》第十七...
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![工傷糾紛如果不知道廠名如何去處理]( "工傷糾紛如果不知道廠名如何去處理")
- 律師解析：1、如果工傷認定不知道單位名稱的,可以到工商局查詢用人單位名稱和營業執照，或者透過名片、宣傳頁、產品包裝、快遞單據、物流單據等確定用人單位名稱。2、如果用人單位沒有申請營業執照，受傷職工應當向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，有了傷殘等級後向勞動仲...
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![工傷糾紛仲裁咋處理]( "工傷糾紛仲裁咋處理")
- 律師解答：依具體情況。律師解析：工傷待遇糾紛案件，按以下情形處理：（1）如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;（2）工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲...
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![工傷處理期限是多久]( "工傷處理期限是多久")
- 律師解答：三個月。律師解析：三個月。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷部門60日內作出工傷認定，20日內送達。法律依據：《...
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![勞動爭議工傷糾紛後咋處理]( "勞動爭議工傷糾紛後咋處理")
- 律師解答：依具體流程處理。律師解析：1.工傷報告程序用人單位爲勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的纔有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2.工傷認定程序由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否...
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![工傷賠償糾紛怎麼起訴]( "工傷賠償糾紛怎麼起訴")
- 律師解答：可按照民事侵權起訴賠償。律師解析：合同糾紛起訴需要明確以下：一、管轄法院1.如合同明確約定具體管轄法院，則向該法院起訴2.合同未約定管轄法院，則由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄二、起訴的條件1.要有明確被告訴狀中列明雙方的基本情況。如果被告是自然人，需...
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![工傷糾紛怎麼處理流程]( "工傷糾紛怎麼處理流程")
- 律師解析：依照法定流程和實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。...
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![工傷糾紛怎麼維護公司利益]( "工傷糾紛怎麼維護公司利益")
- 律師解答：公司不服可以上訴。律師解析：工傷賠償訴訟的流程爲：1、就工傷賠償事項與勞動者協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。2、當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。3、對一審判決不服的，15日內提出上訴。二審判決爲終審判決，送達後發生法律效力。法律依據：《勞動...
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![工傷糾紛應該怎樣維護企業利益]( "工傷糾紛應該怎樣維護企業利益")
- 律師解析：1.雙方協商解決。2.調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3.仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4.訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內,向當地的基層人民法院提起訴訟...
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