![違章操作造成工傷事故責任怎樣劃分]( "違章操作造成工傷事故責任怎樣劃分")
- 違章操作造成工傷事故責任怎樣劃分在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因爲職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。已經認定爲工傷事故的，責任主體是企業；賠償主體則是企業跟工傷保險機構。首先需要...
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![違規操作工傷認定爭議]( "違規操作工傷認定爭議")
- 違規操作工傷怎麼處理1、違規操作不影響工傷的認定，按正常流程申報工傷。2、工傷認定後，再進行勞動能力鑑定，享受相關工傷待遇。屬於工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟...
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![工傷鑑定申請的流程有哪些]( "工傷鑑定申請的流程有哪些")
- 工傷鑑定申請的流程有哪些【問題解析】申請工傷鑑定的流程：先向社會保險行政部門提出工傷認定的申請；然後提交相應的材料；在社保行政部門受理後，等待社保行政部門作出決定；最後將決定書送給職工一方和用人單位，並抄送一份給社保經辦機構。如果不被受理的，則依法領取不予受理的決...
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![腰部扭傷週六就醫算工傷嗎]( "腰部扭傷週六就醫算工傷嗎")
- 公司讓週六上班不去算曠工嗎星期六公司要求加班不去不算曠工。根據《勞動法》第四十一條規定，公司因生產經營需要，安排勞動者加班應當徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕加班。但勞動者拒絕加班的，應當告知公司。星期六、日加班應該按照平時工資的2倍進行計算。加班費的計算方式：...
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![一年後工傷]( "一年後工傷")
- 在我國工傷鑑定一年後能做嗎在一年之內已經由勞動部門認定爲工傷的，可以去做勞動能力鑑定。過了一年還沒有申請勞動部門的工傷認定的，只要單位也承認爲工傷，仍然可以去做鑑定。...
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![工傷賠償糾紛怎麼樣算]( "工傷賠償糾紛怎麼樣算")
- 工傷賠償糾紛怎麼樣算依照條例計算賠償金額。一般說來，賠償金額=1-10級一次性傷殘補助金+1-6級傷殘津貼（按月享受）+5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金+停工留薪期工資+停工留薪期護理+評殘後的護理費+住院伙食補助費、交通費、食宿費+其他費用。法律依據：《工傷保...
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![工傷糾紛打官司怎麼處理]( "工傷糾紛打官司怎麼處理")
- 工傷糾紛打官司怎麼處理依具體流程處理。工傷賠償糾紛屬於勞動爭議糾紛，主張工傷賠償的前提是勞動者與用人單位存在勞動關係。如果說雙方對於勞動關係有爭議的話，那麼先提起仲裁確認雙方存在勞動關係。雙方確認勞動關係後，勞動者就工傷賠償事項與用人單位協商。協商不成的，勞...
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![工傷事宜由哪個部門管]( "工傷事宜由哪個部門管")
- 工傷事宜由哪個部門管工傷處理：1.申請工傷認定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局2.申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未...
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![超過法定退休年齡未辦理退休發生工傷怎樣承擔責任]( "超過法定退休年齡未辦理退休發生工傷怎樣承擔責任")
- 超過法定退休年齡未辦理退休發生工傷怎樣承擔責任超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。關於超過法定退休年齡未辦理退休發生工傷怎樣承擔責任的問...
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![工傷糾紛訴訟訴訟時效多少年]( "工傷糾紛訴訟訴訟時效多少年")
- 工傷糾紛訴訟訴訟時效多少年工傷認定訴訟時效一般爲3年，該訴訟時效自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算，工傷認定的時間一般爲一年。訴訟時效超過二十年的，人民法院一般不予保護，特殊情況可以申請適當延長。...
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![建築工地工傷責任劃分]( "建築工地工傷責任劃分")
- 建築工地工傷責任劃分在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因爲職工違反操作規程而發生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。已經認定爲工傷事故的，責任主體是企業；賠償主體則是企業跟工傷保險機構。首先需要確定某一事故...
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![司機是否屬於工傷 岳陽一乘客拿垃圾桶砸公交司機]( "司機是否屬於工傷 岳陽一乘客拿垃圾桶砸公交司機")
- 岳陽一乘客拿垃圾桶砸公交司機，司機是否屬於工傷近日，一則未到站要求停車遭拒，湖南嶽陽一男子用垃圾桶砸公交司機被刑拘的消息登上了熱搜。該乘客在車輛未到站點的情況下要求駕駛人立即停車。在未到站點不能停車而被乘客砸傷一案中，公交司機顯然是算工傷的。因爲公交車司機在...
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![退休返聘人員是否繳納工傷保險]( "退休返聘人員是否繳納工傷保險")
- 退休返聘人員是否繳納工傷保險1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不繳納工傷保險，不能按照的條款進行工傷待遇申請。2、單位應承擔退休返聘員工受傷後的賠償。單位對僱員在從事僱傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠透過協議來免除法定責任。3、退休返...
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![勞動工傷糾紛律師費怎麼計算]( "勞動工傷糾紛律師費怎麼計算")
- 勞動工傷糾紛律師費怎麼計算（一）計件收費方式（1）擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人；1、擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人：偵查階段：1500-10000元/件；審查起訴階段：2000-10000元/件；一審階段：3000-30000元/件。2、代理刑事自訴案件或...
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![工傷是不是必須24小時報案]( "工傷是不是必須24小時報案")
- 工傷是不是必須24小時報案【問題解析】工傷不是必須24小時報案。《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。...
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![工傷發生的哪些費用可以按照規定從工傷保險基金中支付]( "工傷發生的哪些費用可以按照規定從工傷保險基金中支付")
- 工傷發生的哪些費用可以按照規定從工傷保險基金中支付因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫療花費和康復花費；2、住院伙食補貼費；3、到兼顧地區以外就醫的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需花費；5、生活不能自理的，經勞動本領判定委員...
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![工傷保險長期待遇年審怎麼做]( "工傷保險長期待遇年審怎麼做")
- 工傷保險長期待遇年審怎麼做1、每月領取傷殘津貼、護理費、供養親屬撫卹金的人員需要攜帶戶口本,身份證原件及其複印件等,如果本人不方便年審者,代辦人需要提供年審表及上述資料社保局相應辦事處進行年審。2、領取長期殘疾退休金、享受傷殘津貼的被保險人和領取長期生活...
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![要如何解決 鄰居家的孩子得了工傷和原單位發生糾紛了]( "要如何解決 鄰居家的孩子得了工傷和原單位發生糾紛了")
- 鄰居家的孩子得了工傷和原單位發生糾紛了，要如何解決民事糾紛是指平等主體之間的公民、法人或其她組織在民事交往中發生的各種糾紛或摩擦。解決民事糾紛的方式有：和解、調解、仲裁及訴訟。和解是指發生民事糾紛的當事人透過協商、談判等方式，自願、互諒、友好地解決糾紛的一...
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![已經離職工傷復發怎麼辦]( "已經離職工傷復發怎麼辦")
- 已經離職工傷復發怎麼辦工傷職工工傷復發，經向市勞動能力鑑定委員會申請，確認需要治療的，享受依法規定的工傷待遇。已參加工傷保險的職工患職業病病情加重的，視同工傷復發。被鑑定爲一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的職工，要求與用人單位解除勞動關係一次性領取全部工傷保...
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![暑期工工傷]( "暑期工工傷")
- 暑期工的注意事項關於安全受傷中暑，工傷保險條例無法保護學生：第一次找暑期兼職，沒什麼經驗，能找哪些暑期工?市人社局：一般學生兼職的經驗不足，可找些不需要很多技術含量且易上手的工作。例如產品促銷、派發傳單、裝扮人偶、電話調查、禮儀模特、家教、流水線暑期工等，這些是較...
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![有沒有法律規定 發生工傷事故應如何處理]( "有沒有法律規定 發生工傷事故應如何處理")
- 發生工傷事故應如何處理，有沒有法律規定法律分析勞動者如果發生工傷事故，用人單位應當按下列步驟來處理：及時送往醫院就醫；用人單位或者勞動者等向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；工傷職工傷情相對穩定後去申請勞動能力鑑定；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑑定結論等資...
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![怎麼申請工傷保險和養老保險]( "怎麼申請工傷保險和養老保險")
- 律師解析：養老保險和工傷保險申報流程很簡單，拿着自己的身份證辦理即可，下面的情況請參考：1.工傷保險是不用員工繳納的，是由用人單位負責繳的，員工無需繳一分錢。2.合作醫療保險，是在戶籍地的農村戶口的一種醫療保險，每人/年20元的保費，是爲了保障農民的身體健康的保險。3.有社保...
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![工地工傷事故糾紛如何辦理]( "工地工傷事故糾紛如何辦理")
- 工傷事故糾紛如何根據相關法律規定，“工地工傷事故糾紛如何辦理”的解答如下：你好，如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、採石場或有...
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![教師在上下班途中受傷屬於工傷嗎]( "教師在上下班途中受傷屬於工傷嗎")
- 我國國家賠償的方式是您好，我國國家賠償的方式是有承擔賠償責任的各種形式，具體如下:(1)金錢賠償。金錢賠償是指以支付貨幣的形式，在計算或估算損害程度後，給予受害者適當額度的賠償。它主要適用於下列兩種情況：一是人身損害的金錢賠償。對人身造成損害必將給受害人帶來一系列...
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![工傷屬於勞動糾紛]( "工傷屬於勞動糾紛")
- 工傷屬於勞動糾紛工傷屬於勞動糾紛，必須透過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁後不服或仲裁不受理時才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。...
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