試用期過了怎麼談工資

如果試用期過了,員工繼續留任說明已經透過試用期的考覈,也就是視爲勞動者可以自動轉正了,此時勞動者的勞動報酬應該與同等崗位的轉正後的勞動者是同一個水平。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十條  

勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。