剋扣員工提成

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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公司私自剋扣員工的提成

你好，你們可以協商解決，協商不成，你應當儘快申請勞動仲裁要求單位支付你的提成和加班工資等，如果沒有簽訂勞動合同敏還可以主張雙倍工資和補交社保等，因爲時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
建議儘快委託律師提供幫助，以維護你最大的合法權益，以減少你的法律風險和經濟損失，以免錯過最佳時機。如需法律幫助或有疑問，歡迎你來電諮詢或當面諮詢（諮詢免費）。