員工精神病解除勞動合同
- 法律
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員工得慢病可以解除勞動合同嗎
正常休病假如在醫療期內單位不得解除勞動合同,如醫療期內勞動合同到期,則合同必須延至醫療期滿。(一定要計算準確自己的醫療期)若單位違反勞動法規定解除勞動合同,你可以去勞動局投訴,或是要求繼續履行勞動合同,或是要求經濟補償,勞動局都會協助你解決相關事宜的。不能主動辭職,主動辭職就什麼都沒有了,要會維護自己的合法權益。
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