員工在上班期間打架受的傷是否是工傷

員工在上班期間打架受的傷是否是工傷

我國的工傷保險條例規定，一般來說，員工上班打架不算工傷。因爲只有滿足以下的條件，纔算工傷：
1、在工作時間和工作場所內，由於工作原因受到傷害的；
2、在工作時間和工作場所內，因爲從事和工作相關的預備性或收尾性工作才受傷的；
3、在工作時間和工作場所內，由於履行工作職責才受傷傷的；
4、有職業病。