![工傷認定需要幾天]( "工傷認定需要幾天")
- 工傷認定需要幾天1、工傷申請到工傷認定結果出來一般需要60日。2、《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、...
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![工傷小腿骨折]( "工傷小腿骨折")
- 小腿骨折我來回答你的問題小腿骨折算幾級傷殘，1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》的相關規定，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工...
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![工傷認定輕傷賠償標準]( "工傷認定輕傷賠償標準")
- 工傷認定賠償標準第一：1、當事人爲公民的，應提交身份證明資料，法定代理人：戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關係證明;2、當事人爲法人或其他組織的，應提交主體登記資料，如《工商營業執照》副本或工商登記機關出具的工商註冊登記資料、社團法人登記證等;3、當事人爲道路交通事故...
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![果洛工傷認定程序]( "果洛工傷認定程序")
- 果洛工傷認定程序勞動者申請工傷認定，大體需要經過以下幾個程序：(一)1年內向勞動部門申報根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診爲職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在...
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![蘇州工傷2024]( "蘇州工傷2024")
- 蘇州工傷賠償標準2024按工傷保險條例規定，需要先申請工傷認定，補償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日...
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![做工傷認定法院不承認]( "做工傷認定法院不承認")
- 做工傷認定法院不承認的相關內容是怎樣規定的？超過事故發生後一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。根據《民法通則》第一百三十六條下列的訴訟時效期間爲一...
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![腱鞘炎算工傷嗎]( "腱鞘炎算工傷嗎")
- 護士腱鞘炎算工傷嗎?患病的，只有職業病才屬於工傷。腱鞘炎不屬於職業病，不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到...
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![重慶市工傷認定申請書]( "重慶市工傷認定申請書")
- 請問2024年重慶市工傷認定申請書要怎麼寫呢標準的重慶市工傷認定申請書如下：申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯繫電話×××××。被申請人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務...
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![工人工傷治療時間長]( "工人工傷治療時間長")
- 工作時間長，睡覺了，夜班，可以開除嗎？在勞動合同期內，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關係的，勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款...
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![工傷認定申請應提交材料都是什麼]( "工傷認定申請應提交材料都是什麼")
- 工傷認定申請應提交材料都是什麼1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。...
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![工傷認定24小時]( "工傷認定24小時")
- 請問工傷認定時間超出24小時，還能認定爲工傷嗎？您好，您提問的關於工傷認定時間超出24小時，還能認定爲工傷嗎？回答如下：1、工傷認定時間超出24小時上報，也是可以申請工傷認定的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單...
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![鐘點工工傷事故處理]( "鐘點工工傷事故處理")
- 鐘點工被辭退有補償嗎這要看是否與單位簽署勞動合同，如果簽署勞動合同，那根據勞動合同法的相關規定，被單位辭退是可以獲取經濟補償金的。如果沒有簽署勞動合同，且也不存在事實勞動關係，而是僱傭關係的話，那除了獲取合理的報酬之外，就沒有其他補償了。所以，在單位將鐘點工辭退之後...
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![工傷私了協議一年後]( "工傷私了協議一年後")
- 離婚協議書一年後是否生效夫妻雙方依據離婚協議在民政局辦理離婚證之後，該離婚協議書發生法律效力，如果雙方決定修改離婚協議書中的內容，是沒有時間限制的，可以隨時隨地達成新的協議內容，該協議內容只要不違反法律規定，不侵害第三人利益即發生法律效力。如果是單方起訴要求變更...
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![什麼情況下受傷算工傷]( "什麼情況下受傷算工傷")
- 什麼情況下受傷算工傷1、工傷的判定和員工的受傷程度是沒有關係的，是根據事故的性質來進行判定。判定是由縣級勞動行政部門進行的，員工或者單位申請工傷認定時，需要將事故經過進行描述。2、依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工...
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![工傷認定中病歷造假]( "工傷認定中病歷造假")
- 請問工傷認定中病歷的作用是怎樣的啊？醫療本和病歷條都是工傷認定需要的材料，所以是做工傷認定。工傷保險條例第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病...
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![四川省2024工傷]( "四川省2024工傷")
- 四川省達當地政府會公佈補償安置標準，可以到相關部門調取補償標準。特別提示：如果認爲補償標準過低，建議不要簽訂補償協議，可透過啓動行政複議或行政訴訟等法律途徑爭取提高補償標準。具體可致電律師詳細說明你的情況並告知您詳細的操作方法。...
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![洛陽市個人工傷認定]( "洛陽市個人工傷認定")
- 個人工傷認定怎麼認定《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請...
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![在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷]( "在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷")
- 在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷您好，針對您的在工作期間患上了腰椎間盤突出算不算工傷問題解答如下,你好，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收...
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![工傷申請法律援助可以嗎？]( "工傷申請法律援助可以嗎？")
- 工傷可以申請法律援助你好，在我國法律中，當事人需根據鑑定意見決定是否透過訴訟主張權益，且該事項屬於法律援助範圍的，可以向有管轄權的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構申請司法鑑定法律援助。法律援助受援人在主張權益過程中，確需透過司法鑑定取得相...
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![小腿骨折工傷處理方法]( "小腿骨折工傷處理方法")
- 工傷處理方法工傷待遇原則規定：1、醫療康復待遇，含醫療待遇（醫療費、交通費、住院伙食補助費等）、留薪期內待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、傷殘待遇，含一次性傷殘補助金（保險基金支付）、傷殘津貼、生活護理費（根據需要）；3、勞...
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![一年後工傷復發怎麼辦]( "一年後工傷復發怎麼辦")
- 有工傷證但是無級!工作一年後舊病復發還能休息工傷假嗎可以，《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。第三十三條職...
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![我想問一下工傷待遇怎麼算]( "我想問一下工傷待遇怎麼算")
- 我想問一下工傷待遇怎麼算工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決於國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。...
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![工傷死亡和解協議]( "工傷死亡和解協議")
- 工傷和解協議的主要條款都有什麼？你好，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資...
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![工傷事故醫治無效死亡的]( "工傷事故醫治無效死亡的")
- 工傷事故死亡賠償標準工傷事故死亡賠償標準：1、喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。2、供養親屬撫卹金髮給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準爲：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度中月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人...
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![工傷認定書超出一年會怎樣]( "工傷認定書超出一年會怎樣")
- 工傷認定書超出一年會怎樣1.工傷職工申請工傷認定1年的時效，是從工傷發生之日起計算的。超過一年的，就算到勞動保障部門申請工傷認定，勞動保障部門也不會受理。2.用人單位應當自職工發生事故傷害之日或被診斷爲、鑑定爲職業病之日起三十日內，向市勞動和社會保障局提交工傷認...
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