勞動者沒有籤合同辭職說走就走給工資嗎

勞動者沒有籤合同辭職說走就走給工資嗎

沒有籤合同辭職說走就走給工資，只要勞動者付出勞動的，此時應當按照勞動者實際工作時間發放勞動工資報酬。同時單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位方面存在過錯，勞動者可以要求支付雙倍工資。