是否需支付經濟補償金 協商一致解除勞動合同

協商解除勞動合同是指用人單位與勞動者在完全自願的情況下，經過平等協商，達成一致，提前終止勞動合同。
1、如果是用人單位提出的與勞動者協商解除勞動合同，那麼用人單位應支付經濟補償金。
2、根據勞動部的相關的通知規定，勞動者依法主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第36條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。