![協商一致是否有代通知金？]( "協商一致是否有代通知金？")
- 協商一致是否有代通知金，代通知金是單位沒有提前通知勞動者而支付的代替通知的賠償，勞動者與單位協商，表明屬於即時解除勞動合同，證明員工已經知道解除勞動合同，所以單位不需要支付一個月工資作爲代通知金，單位單方解除合同，應當支付賠償金。代通知金產生的基礎在於預告解除，即當...
- 11775
![辭退員工有代通知金嗎]( "辭退員工有代通知金嗎")
- 辭退員工還有代通知金嗎辭退員工有代通知金。《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用...
- 18215
![辭退員工補償有代通知金嗎]( "辭退員工補償有代通知金嗎")
- 辭退員工補償標準代通知金是多少《勞動合同法實施條例》第二十條規定，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。結合勞動法和勞動合同法的立法精神，上個月的“工資標準”...
- 24731
![根據法律的規定個人提出離職有代通知金嗎？]( "根據法律的規定個人提出離職有代通知金嗎？")
- 現在社會我們國家充分的尊重勞動者的自主意願。如果勞動者不想在用人單位繼續工作的話，那麼當然可以隨時提出辭職的，只不過提出辭職的話，他有時間規定。需要提前30天內通知用人單位，因此很多人想了解一下。根據法律的規定個人提出離職有代通知金嗎?一、根據法律的規定個人提...
- 28897
![違法解除有代通知金麼？]( "違法解除有代通知金麼？")
- 我們現在工作的話需要簽訂合同，我們如果有什麼事情的話，不能夠繼續工作了，但是合同還沒有到期的話，我們需要有什麼懲罰嗎，你們知道違法解除有代通知金麼，我就給大家整理了一些這方面的內容，我們一起來看看違法解除有代通知金麼？用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償金、賠償...
- 18496
![相關有哪些解釋 未轉正有代通知金麼]( "相關有哪些解釋 未轉正有代通知金麼")
- 我國是一個勞動生產大國，勞動者在我國還是有着比較多的勞動保護權益。我們在進入單位工作前，都會有一段試用期。這期間我們無法與用人單位簽訂勞動合同，不能形成法定的勞動關係。那未轉正有代通知金麼相關有哪些解釋，下面小編就這一問題爲你進行解答。一、《勞動合同法》第39...
- 28308
![違法辭退是否有代通知金？]( "違法辭退是否有代通知金？")
- 一，違法辭退是否有代通知金?所謂代通知金，也叫提前通知金，是指用人單位沒有提前30天書面通知解除勞動關係的，除了應當支付經濟補償金以外，還應當支付勞動者代通知金(提前通知金)，標準是本人一個月工資，計算基數同經濟補償金的計算一樣。一般是指勞動關係解除前勞動者最近十二個...
- 11669
![解除勞動合同是否都有代通知金呢]( "解除勞動合同是否都有代通知金呢")
- 代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有代通知金的。在勞動者...
- 4338
![員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎]( "員工犯錯遭公司解僱有代通知金嗎")
- 勞動者在進行勞動時受到我國的勞動法律保護，相應的也要準守相關公司和企業的規章制度。相關的勞動者因自身的原因，導致一些工作上的失誤，相關的用人單位有權對這類勞動者進行合法的解僱，也不需要支付相關的待通知金作爲相關的補償。如果員工嚴重違反單位規章制度，用人單位可以...
- 31586
![單方解除勞動合同有代通知金嗎？]( "單方解除勞動合同有代通知金嗎？")
- 勞動法中規定了合同是有合同期限的，雙方應該在期限內，合同規範的範圍內行使權利。那麼關於單方解除勞動合同有代通知金嗎?如果單方面的非法解除合同，那麼就要補償經濟補償金，不用支付代通知金，如果合法但是沒有提前通知，就要支付代通知金，這是勞動法的規定內容。一、單方解除勞...
- 22362
![用人單位辭退有代通知金嗎？]( "用人單位辭退有代通知金嗎？")
- 生活中我們和用人單位之間的關係其實存在着明顯的上下級的關係，勞動者在自己權益的保護上面存在很多的不足，或者說是難言之隱，工作對於勞動者來說都是來之不易的，所以不希望自己的一些行爲導致工作的丟失。那麼關於辭退有代通知金嗎?一、辭退有代通知金嗎看辭退理由按勞動合...
- 3081
![根據我國法律的規定勸退有代通知金？]( "根據我國法律的規定勸退有代通知金？")
- 一、根據我國法律的規定勸退有代通知金?根據我國法律的規定勸退是有代通知金的，當然還是需要我和代通知金支付的條件，也就是我國勞動合同法第42條所規定的，員工醫療期和不能夠勝任工作，以及客觀的情況發生了重大的變化，企業有權利選擇，支付代通知金來解除勞動合同。《勞動合同...
- 15928
![2倍賠償有代通知金嗎]( "2倍賠償有代通知金嗎")
- 違法解除賠償有代通知金嗎在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由於用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經濟損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規定一方面...
- 6859
![勞動合同到期不續簽有代通知金嗎]( "勞動合同到期不續簽有代通知金嗎")
- 一、勞動合同到期不續簽有代通知金嗎?勞動合同到期不續簽是沒有代通知金的，《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞...
- 18659
![試用期解除有代通知金嗎？]( "試用期解除有代通知金嗎？")
- 試用期解除有代通知金嗎？勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜...
- 6835
![辭退員工補償有代通知金嗎?]( "辭退員工補償有代通知金嗎?")
- 一、辭退員工補償有代通知金嗎？辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是，辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進行這項動作，需要賠償一個月的代通知金作爲補償的。二、相關法律依據《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面...
- 25103
![合同到期不續簽有代通知金嗎]( "合同到期不續簽有代通知金嗎")
- 勞動合同到期不續簽有代通知金嗎勞動合同到期不續簽是沒有代通知金的，《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者...
- 23220
![青島有代職工養老險嗎]( "青島有代職工養老險嗎")
- 單位只交養老險隨時辭職可以嗎(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無...
- 19935
![在試用期有代通知金嗎？]( "在試用期有代通知金嗎？")
- 人們都挺關注的一個話題，是在試用期有代通知金嗎？大家都知道，勞動者在試用期是不穩定的，是隨時有可能被公司解僱的。可是用人單位在解除勞動合同的時候會不會支付代通知金卻很少有人瞭解。下面就讓小編來爲大家介紹一下。一、什麼是代通知金？代通知金，即代替通知金，就是指用人單...
- 7411
![協商解除有代通知金麼]( "協商解除有代通知金麼")
- 勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉...
- 24429
![試用期被辭退有代通知金嗎]( "試用期被辭退有代通知金嗎")
- 代通知金就是企業沒有提前一個月通知員工，就直接把員工辭退了，然後需要向員工支付一個月工資的賠償金，試用期辭退一般是沒有代通知金的。存在《勞動合同法》第四十條規定的情形時，單位才需要支付代通知金。勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單...
- 9721
![解聘員工有代通知金補償嗎]( "解聘員工有代通知金補償嗎")
- 一、解聘員工有代通知金補償嗎?解聘員工是沒有代通知金補償的，代通知金只有在符合以下情形之一時纔可能予以支付：第一種：員工醫療期勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。需注意：1、醫療期滿後不能直接辭退，需要...
- 30708
![公司裁員賠償有代通知金嗎]( "公司裁員賠償有代通知金嗎")
- 一、公司裁員賠償有代通知金嗎需要賠償經濟補償金即可，是不需要補償代通知金的。按照《勞動合同法》第四十條規定解除合同，應當提前30天書面通知採用支付一個月工資代替的情形，用人單位按第四十一條規定經濟性裁員不需要支付代通知金。所謂的“代通知金”，是指用人單位以額外...
- 12570
![雙倍補償需要有代通知金嗎？]( "雙倍補償需要有代通知金嗎？")
- 在如今，每當我們入職一家新公司之前，爲了避免在後續工作中勞動者與用人單位發生不必要的糾紛，我們都會與用人單位先簽訂相關的勞動合同，有了勞動合同我們勞動者的工作纔是被法律保護的，用人單位是不能隨便的把我們開除，如果用人單位非法把我們開除那就需要對我們進行相應的賠償...
- 25084
![試用期期間有代通知金嗎]( "試用期期間有代通知金嗎")
- 一、試用期期間有代通知金嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲...
- 31085
普法百科網
