![房屋的拆遷補償金]( "房屋的拆遷補償金")
- 房屋拆遷貨幣補償金有多少具體要看當地政府提供的措施和方案。房屋拆遷補償，應當由當地的拆遷部門公告補償標準以及補償方式。房屋拆遷補償包括：房屋補償與宅基地補償。...
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![勞動合同終止經濟補償金的個稅]( "勞動合同終止經濟補償金的個稅")
- 勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續訂的，需支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條的規定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂勞動合同的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;用人單...
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![經濟補償金的支付條件]( "經濟補償金的支付條件")
- 雙倍經濟補償金的賠償金怎麼算的你好，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本...
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![員工勞動合同終止補償金申請]( "員工勞動合同終止補償金申請")
- 員工勞動合同終止補償金申請怎麼申請，補償金標準是多少？你好，關於員工勞動合同終止補償金申請的問題，請參考以下內容:如果職工不是以勞動合同法第三十八條規定的原因提出解除勞動合同，單位是不需要支付經濟補償金的。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以...
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![公司辭退員工推遲給補償金]( "公司辭退員工推遲給補償金")
- 公司辭退員工補償金需要納稅嗎根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」檔案的規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費...
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![員工不能勝任工作辭退補償金]( "員工不能勝任工作辭退補償金")
- 員工不能勝任工作能辭退嗎勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿1年，發給相當於1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原...
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![協商解除是否要支付經濟補償金]( "協商解除是否要支付經濟補償金")
- 協商解除是否要支付經濟補償金1、用人單位與勞動者協商解除勞動合同，如果是用人單位主動提議的，需要支付經濟補償金。勞動者在用人單位每工作一年的，需要支付一個月的工資。但如果是勞動者提議的，則不需要支付補償金。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下...
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![關於新勞動合同法中關於補償金的規定]( "關於新勞動合同法中關於補償金的規定")
- 律師解析：勞動合同法中關於補償金的規定：補償金是按照員工在本公司的工作年限，每滿一年補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償給員工半個月的工資。如果公司是違法與員工解約的，則支付給員工雙倍的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第...
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![補償金不用扣個稅]( "補償金不用扣個稅")
- 補償金不用扣個稅的嗎？依據是什麼？個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵...
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![因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎]( "因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎")
- 因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎員工因單位停繳社保導致辭職，單位需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條第二款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。《勞動合同法》第四十八條第一款，勞動者依照本法第三十八條規定...
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![無故辭退員工要支付多少錢作爲補償金]( "無故辭退員工要支付多少錢作爲補償金")
- 無故辭退員工要支付多少錢作爲補償金經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地...
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![解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼]( "解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼")
- 一、解除勞動合同經濟補償金的計算標準是什麼法律規定解除勞動合同經濟補償金的計算標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...
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![不願意續簽勞動合同可不可以主張補償金]( "不願意續簽勞動合同可不可以主張補償金")
- 不續簽勞動合同有補償嗎一般來說，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單...
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![勞動合同終止後補償金的計算]( "勞動合同終止後補償金的計算")
- 勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。...
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![國企終止勞動合同補償金]( "國企終止勞動合同補償金")
- 勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。...
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![終止勞動合同補償金計稅]( "終止勞動合同補償金計稅")
- 勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。...
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- 夫妻共同債務認定的關於“夫妻共同債務怎樣認定，夫妻共同債務的認定，共同債務認定”的相關解答如下：標準：第一條夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事後追認等共同意思表示所負的債務，應當認定爲夫妻共同債務。第二條夫妻一方在婚姻關係存續期間以個人名義爲家庭日常生活需要所負的...
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![身份置換補償金]( "身份置換補償金")
- 職工身份置換補償金標準具體是多少啊，求解國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《國務院關於在若干城市試行...
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![離婚補償金六十萬多嗎]( "離婚補償金六十萬多嗎")
- 離婚補償金六十萬多嗎離婚補償金20萬是否合適的確認方式：只要給予賠償的一方有給付能力，離婚補償金20萬就不算多。根據法律規定，夫妻一方因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當給予補償。法律依據：《中華人民共和國民...
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![合同終止後補償金的規定]( "合同終止後補償金的規定")
- 合同終止的補償金您好，對於您提出的問題，我的解答是：單位的員工簽訂的合同終止的補償金如下，勞動合同終止，在勞動法第二十三條規定“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。”從立法文義上可以明確說明，勞動合同期滿屬於自然終止，而當事人約定的勞...
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![解除協議醫療補償金]( "解除協議醫療補償金")
- 競業協議補償金標準目前我國的法律規定當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予...
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![合同沒有續簽要如何補償金]( "合同沒有續簽要如何補償金")
- 不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
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![經濟補償金簽收證明]( "經濟補償金簽收證明")
- 婚前買房，2024新婚姻法出臺之後怎麼變成兩人共同財產可擬寫財產協議約定，一份協議或合同是否有效，不但要看協議是否由當事人簽字或蓋章，更要看協議內容，只要協議內容合法，則具備法律效力，不同協議涉及不同法律適用問題，故在擬寫或審查專業合同時建議由律師審查。...
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![辭退員工補償金怎樣申報]( "辭退員工補償金怎樣申報")
- 起訴離婚要多久才判決一般而言，法院審理案件應當嚴格按照《民事訴訟法》的要求來做：立案之日起5日內將起訴狀副本發送被告，被告收到之日起15日內提出答辯狀;被告提出答辯狀的，人民法院應當在收到之日起5日內將答辯狀副本發送原告。起訴離婚適用普通程序審理時，應當在立案之日...
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![勞動者的經濟補償金如何計算？]( "勞動者的經濟補償金如何計算？")
- 經濟補償金，是指勞動合同解除或終止後，或存在其他法定情形時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。實務中，許多勞動者在申請勞動仲裁時不清楚如何計算經濟補償金數額，因錯算、漏算導致自身合法權益難以獲得充分保障。本文透過梳理《勞動合同法》《勞動合同法實施條...
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